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본적인 수업 시수의 충족 여부, 학생들에 의한 강의 평가를 주 평가 내용으로 하고 있는바, 이것은 강의를 담당한 교수를 평가하는데 목적이 있는 것으로, 이를 넘어서서 교수학습의 질을 향상하기 위한 평가로 그 목적을 분명히 해야 함.
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교수업적평가의 대상은 원칙적으로 전임교수 전원이며, 학처장 등 평가단위를 벗어난 보직교수들의 경우도 원래 소속된 평가단위에 평가하는 것이 원칙이나 행정업무 부분의 업적평가는 별도의 기준과 방식을 적용할 수도 있다.
평가의 영
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구한말
3. 일제시대
4. 미군정기
5. 한국전쟁
6. 발전도약기
7. 간호의 최근변화와 전망
8. 간호교육제도의 문제점
9. 간호교육제도의 개선방안
세계간호사
나이팅게일의 업적
4. 영국의 간호
5. 미국의 간호교육
7. 주요나라별 간호
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교실 운영 컨설팅을 지원하여 운영내실화 및 우수 프로그램 공유확산 해야 한다. 학교내 대안교실 운영 현황 : \'14년 총 1,582개교 운영하고 있으며 대안교실 담당자의 연구학습동아리 운영지원을 통해 우수 프로그램 및 교수학습방법 개발 및
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수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의 리더십
6. 고재방, 국가 인적자원 개발 비젼, 2001
7. 모리모토 아키후미, 인재관리 역할주의로 개혁하라, 2001 I. 서 론
1. 기업선정 이유 및 조사방향 ------------------ 02
2. 기업현황 및 목
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