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PART 01 -새로운 역사를 쓰는 여성, 힐러리 로댐 클린턴
001 -세계인들은 왜 힐러리에게 주목하는가
002 -수퍼 리더 힐러리의 삶과 선택
PART 02 -힐러리를 수퍼 리더로 만든 여덟가지 키워드
001 -승부욕
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리더로써 성장할 수 있었다. 할러리는 학창시절 다양한 활동과 토론을 통해 리더십과 진보주의적인 정치 신념을 기를 수 있었다. 1. 힐러리를 선택한 이유
2. 힐러리의 생애
3. 힐러리를 수퍼 리더로 만든 여덟 가지 키워드
4. 수퍼 리더십
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리더십의 모범을 보이고, 셀프리더십을 고무하고 강화하며 그 밖에 다른 셀프리더십과정을 촉진함으로써 진정한 수퍼리더가 되는 것이다(C.MANZ AND P.SIMS.JR 저, 김남현 역, 2002)
2) 슈퍼리더가 부하의 셀프리더십을 가르치는 단계
(1) 1단계 : 스스
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수퍼리더는 ‘자신의 부하들이 스스로를 리드해 나갈 수 있도록 리드하는 사람’이라고 정의할 수 있다. 수퍼리더란, 부하들이 스스로에게 필요한 역량과 자질을 계발하도록 즉, 부하들이 자아리더십(self-leadership)을 갖도록 동기를 부여하고
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수퍼리더의 파워 기르기
① 건설적인 비판하기
② 신념 관리하기
③ 전체적인 안목 유지하기
④ 유연함 기르기
⑤ 남을 섬기는 리더
⑥ 문화를 중시하는 리더 1) 미국을 움직이는 여성 리더
2) 슈퍼리더십의 토양을 다진 성장기
3) 이름을
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리더기를 통해 살림살이 규모에 대한 정보를 얻을 수 있고, 몇몇 특정의 정보를 통하여 취미와 관심사를 유추할 수도 있으며 보유하고 있는 서적들을 통하여 내면의 세계도 유추해 볼 수 있을 것이다. 이러한 정보들은 범죄의 표적이 될 수 있
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현황
Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침
1. 닌텐도의 리더와 부상
2. 소니의 리더와 침체
3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침
Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더
Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점
Ⅵ 나오며
<참고문헌>
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슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의
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슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의
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리더가 되겠습니다. 그렇게 STX 팬오션을 Global Top Class로 만드는 원동력이 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 본인성격
장점 어떤 일이든 포기하지 않고 끝까지 해내는 끈기
단점 당당하게 나서는 데 서투른 소심함
3. 지원동기
글로벌 네트
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슈퍼사업본부 자기소개서
성장과정
[성장과정]
OO의 도시 OO에서 O남 O녀의 막내로 태어나 자랐습니다…
[학창시절]
학창시절에는 밝고 명랑하며 모나지 않은 둥근 성격을 바탕으로…
성격 및 장단점
[장점 - 실
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리더"
글로벌 리더가 되기 위해선 영어실력뿐 아니라 글로벌적 사고방식을 가지는 것입니다. 다른 국적의 사람과 함께 지내며 생활습관, 가치관, 풍습을 보고 느끼는 것이 그 방법이라 생각하고 필리핀 어학원에서 매니저로 일했습니다. 현지
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