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개인적 사례를 통한,
수평적 커뮤니케이션의
문제점과 해결방안
수직적 커뮤니케이션의 문제점 REVIEW
<상향적 커뮤니케이션 CASE>
1. 직원들의 수동성
2. 의견이 상사에게 선택적으로 수용된다는 무력감
3. 보복에 대한 두려
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/ 사내방송)
종업원 면담제도 / 대표이사
현장 간담회
종업원 만족도 조사
직급 / 호칭 파괴
Townhall meeting 기업내 커뮤니케이션
(조직 VS 개인)
수직적 커뮤니케이션
수평적 커뮤니케이션
비형식적 커뮤니케이션
결 론
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커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 하향적 커뮤니케이션
II. 상향적 커뮤니케이션
III. 수평적 커뮤니케이션
IV. 대각적 커뮤니케이션
* 참고문헌
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/ 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 수직적 커뮤니케이션
1. 하향식 커뮤니케이션
2. 상향식 커뮤니케이션
II. 수평적 커뮤니케이션
* 참고문헌
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의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
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수평적인 커뮤니케이션을 통해 팀워크를 발휘하는 기업 문화를 만들고 끊임없는 열정을 통하여 도전적인 목표 하에 끝까지 책임지고 성취하고자 하는 원동력을 추진하겠습니다. 그리고 오비맥주 전 직원의 자발적 참여를 통해 주변의 어려
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커뮤니케이션 역량을 높이고, 수평적이고 개방적인 조직 문화를 조성하는 데 힘쓰겠습니다.
56. 주택시장 동향이나 정책 변화에 대해 조직 내 신속하게 정보를 공유하는 방법은 무엇이 있을까요?
정보 전달을 위해 전용 뉴스레터를 발행하고,
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커뮤니케이션 리더십을 강화하겠습니다. 무엇보다 개방적이고 수평적인 조직 문화를 조성해 자유로운 의견 개진을 장려하겠습니다.
56. 주택시장 동향이나 정책 변화에 대해 조직 내 신속하게 정보를 공유하는 방법은 무엇이 있을까요?
정보
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수평적 소통 문화를 정착시키기 위한 제도와 캠페인을 추진하겠습니다. 간소화된 보고체계를 도입하고 자유로운 의견 개진을 장려하여 위계질서에 따른 커뮤니케이션 장벽을 제거하겠습니다. 아울러 정기 타운홀 미팅 등을 통해 상호 신뢰
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커뮤니케이션 리더십을 강화하겠습니다. 무엇보다 개방적이고 수평적인 조직 문화를 조성해 자유로운 의견 개진을 장려할 것입니다.
56. 주택시장 동향이나 정책 변화에 대해 조직 내 신속하게 정보를 공유하는 방법은 무엇이 있을까요?
정기
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