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숙달목표지향성을 띠게 되는 경우, 자기주도적이고 지구력 있는 학습이 이루어질 수 있으며 이는 결과적으로 그렇지 않은 학습자들에 비해 보다 높은 학업성취수준을 유발하게 될 것이다. 1. 목표지향성이론이란
2. 숙달목표와 수행목표
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대한 동기가 유발된다. 1. 강화계획의 종류
2. 부호화의 방법
3. 직선형 프로그램 학습법의 강화원리
4. 망각을 제거하기 위한 방안
5. 카텔의 유동적 지능과 결정적 지능
6. 마샤의 정체성이론
7. 수행목표와 숙달목표
8. 기대가치이론
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숙달목표유형
- 성공 → 학업목표에 도달할 경우
- 실패 → 학업목표에 도달하지 못한 경우
- 과제 달성도에 초점을 맞춤
- 실패의 원인 → 노력부족 → 학습자의 동기↑
- 보다 도전적이고 모험적인 과제 선택
9. 콜버그의 도덕성 발달이론의
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외재적 동기
3. 성취동기
4. 메슬로우의 욕구위계이론
5. 자기결정성 이론
6. 수행목표와 숙달목표
7. 자아효능감 이론
8. 자기가치이론
9. 귀인이론
10. 기대-가치이론
11. 학습된 무력감
12. 시험 불안에 의한 동기 감소
13. 교사효능감
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직면했을 때 높은 지구력을 갖음
- 실패에 대해 도전적이며 쉽게 포기하지 않음
ㆍ수행목표유형을 숙달목표유형의 학습자로 변화시키기 위해서는 실제적 과제를 제시함으로써 학습자의 유능성을 증진시킬 필요가 있으며 학습자에게 학습과
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다. 이에 따라 3, 4급은 업무수행 태도와 의욕이 30점, 업무수행 능력 30점, 업무수행 실적 40점 등으로 배점이 이뤄진다. 신한은행은 목표관리제의 도입으로 매년연말 프리테스트를 거쳐 연봉제를 실시하고 있으며 목표관리제 시스템에 따라 재
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과성
행정의 목적 및 방향의 합리성
기관운영의 목적 합치성, 목표의 달성정도
예산의 낭비여부, 계획과 예산의 합치성 여부
사업의 규모, 시기, 장소, 재원 등의 적정성 여부
③ 업무수행의 합리성
행정조직 및 관리의 합리화
사무분장의 적
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근무성적평정에 앞서 평정자와 평정대상자간에 상호협의에 의하여 평정요소를 선정함으로써 평정자는 평정대상자에게 필요한 능력이나 업무수행에 필요한 사항을 정확히 이해하게 되므로 목표달성의 가능성을 더욱 높일 수 있을 뿐만 아니
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목표
변 배출이 용이하게 하는 중재를 수행한다
장기목표
평소 배변습관대로 하루에 1번이상 배변한다
계획
수분섭취를 격려한다
위장관 운동을 활발하게 하기 위해 운동을 격려한다
하제, 완하제를 투여한다
변을 단단하게 하는 음식을
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목표의 수행을 위해서 일정 기간 동안 정부의 정책적인 지원과 함께 기업 스스로 전자무역의 경쟁력을 갖도록 적극적으로 노력해야 할 것이다
Ⅳ 요약 및 결론
e-Trade는 인터넷 기반의 e비즈니스시대에서 우리의 상거래 관행을 또 한번 획기
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수행하여 조직 전체의 역량 향상에 기여하고, 방호 직무 관련 외부 세미나나 컨퍼런스에 참여하여 기관의 전문성을 대외적으로 알리며 최신 정보를 업무에 적용할 것이다. <목차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직무수행 목표
Ⅲ. 직무수행 추진 전략
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수행할 것입니다.
Q10. 앞으로 LX MMA에서 어떤 목표를 가지고 일하고 싶나요?
입사 초기에는 회계와 자금 업무의 기본부터 완벽히 숙달하는 것을 목표로 삼겠습니다. 꾸준한 자기계발을 통해 전문 지식을 넓히고, ERP와 재무 분석 역량을 강화할
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목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경
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목표로 삼을 것입니다. ■ 목차
1. 자기소개서 (자사양식)
1.1 본인의 성장과정에서 도전적 목표를 설정하고 추진했던 경험에 대해서 기술해주세요. (700자 이내)
1.2 해당직무에 지원한 이유와 직무수행을 위한 본인의 역량을 기술해주
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목표로 삼을 것입니다. ■ 목차
1. 자기소개서
1.1 지원동기에 대해 작성하시오. (1000자)
1.2 성격의 장,단점에 대해 기술하시고, 단점을 극복하기 위해 어떠한 노력의 과정이 있었는지 작성하시오. (1000자)
1.3 지원한 직무를 수행하
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