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수행한 일련의 과제 중에서 대표적인 몇 가지를 선정하여 이것들을 교사 또는 평가자에게 평가받는 수행 Ⅰ. 수행평가의 개념
Ⅱ. 수행평가의 특징
Ⅲ. 수행평가의 유형
Ⅳ. 수행평가 계획과 절차
Ⅴ. 수행평가의 양호도
Ⅵ. 수
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수행평가의 필요성
2. 수행평가의 등장배경
3. 수행평가의 개념
4. 수행평가의 특징
5. 수행평가의 절차
6. 문제점 및 해결 방안
7. 수행 평가의 양호도
8. 수행평가의 종류
1)서술형 2) 논술형 3) 구술시험 4)실기시험 5)포토폴
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있으면서 절대 영점인 원점을 갖고 있는 척도.
-표준점수,길이,몸무게,가족수, 월평균소득 등 제7장 수행평가의 필요성, 절차
제8장 검사도구의 양호도
제9장 표준화 검사의 기능 검사
제10장 문항제작
제12장 척도의 종류와 성격
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수행평가기준은 단순하고 명료해야 한다. 여러 가지의 복잡한 수행기준을 짧은 시간에 실행하기는 힘들다.
넷째, 본질적으로 수행평가는 직접적인 측정의 성격을 띠고 있으므로 타당도가 중요하다. 그러나 검사도구의 양호도를 분석하는 수
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가진다. 제8장 교육평가의 개념
제9장 교육평가에 대한 다양한 관점
제10장 교육평가의 유형
제11장 교육평가의 일반적 절차
제12장 검사 개발과 문항유형
제13장 평가도구(검사)의 양호도
제14장 평가 결과의 보고 및 분석
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