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대학, 2002
서창갑 외 1명, 중소기업을 위한 웹기반 비즈니스 프로세스 관리 시스템 개발, 한국산업정보학회, 2009
소광, 국내기업 관리계층의 문제해결에 관한 연구, 연세대학교, 1994
송대희, 우리나라 공기업관리제도의 문제점과 개선방향, 한
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대학교생활문화연구소
△ 박경순·오혜경, 인테리어 디자인, 다섯수레, 1993
△ 박상호, 색채계획, 서울:효성, 1993
△ 브랜드와의 차별화 전략을 중심으,로 홍익대 산업미술대학원
△ 최윤경, 토탈 인테리어 샵 브랜드 아이덴티티 확립을 위한
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대학교 대학원.
2) 김봉환 외 (2018). 진로상담 2판. 서울: 학지사.
3) 나미현(2018). 진로적응성 개념에 대한 이론적 고찰과 진로상담에의 적용. 고려대학교 교육대학원.
4) 이현림 외 (2013). 새롭게 보는 진로상담. 서울: 교육과학사.
5) 김봉환 외 (201
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전공분야
④ 직업
⑤ 임기
⑥ 임기만료 년도
⑦ 사외이사 겸직 현황
⑧ 내․외국인 분포
Ⅲ. 현행 사외이사제도의 문제점 및 개선방안
1. 현행 사외이사제도의 문제점
1) 독립성 확보의 불충분
2) 경영정보 및 시간적 한계
3) 전문적
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르푸 또한 자기 나라에서는 1,2위를 다투는 대형 업체이기 때문에 자만심이 있었을 것이다. 어디를 가도 성공하는 자기 브랜드 자기 업체를 믿었기 때문이다. 그러나 우리나라랑은 맞지 않은 것 같았다. 나도 경영학을 배우는 입장으로 많은
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전문성(excellence and expertise)
2) 포괄성(comprehensiveness)
3) 자율성(autonomy and deregulation)
2. 국제고의 교육목표
1) 국제교육관련 고등학교의 교육목표 개관
2) 국제고의 교육목표: 국제화된 전문인력의 양성
3. 국제고 교육과정 편제
1) 교육과정
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학교나 단체의 관련 행사(예를 들면 대학교 축제나 단체 설립기념회)에 참여하여 러빙핸즈의 사명과 사업에 대해서 알리는 캠페인 활동을 함께 진행하는 방법이 있을 수 있겠다. 비영리조직의 경영상 주의점과 최고경영자의 자세와 자질
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대학교 석사학위 논문, 1990
배무기,『한국노사관계의 개혁』, 경문사, 1996
김규태,『현대 노사관계론』, 기공사, 1995
조한천,"한국의 노사관계 어디로 가나", 한국노동연구원, 1995
김영배,"한국의 노사관계 어디로 가나", 한국노동연구원, 1995
이
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경영철학인 창업은 공학이라는 말은 어떤 창업도 생각의 프로세스 과정 중에서 인문 공학적인 문제를 위한 해결이 바로 그 문제를 풀이하기 위한 핵심 요소이며 우리가 풀기 어렵고 다가가기 힘들었던 창업의 문제를 인문 공학적으로 그러한
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배치될 부서의 핵심적인 기능에 맞는 능력 및 자질을 기준으로 선발하여야 한다
5. 단순암기식 전공시험 점수로 필기시험 치르는것 보다는 실제적인 업무 능력을 파악할 수 있는 종합적인 분석적 평가기준안 마련하여야 한다
참고문헌
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