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수퍼비전의 필요성과 목적
1. 사회복지현장에서의 수퍼비전의 필요성
2. 수퍼비전의 목적
II. 수퍼비전 과정에서의 내용
1. 동료수퍼비전
2. 목표관리 수퍼비전
3. 집단 수퍼비전
4. 이동식 슈퍼비전
5. 과업 슈퍼비전
6. 현장 수퍼비전
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슈퍼비젼 내용
슈퍼비젼내용
조치사항
네트워크 구축의 필요성이 이미 제시된 상태로 결과목표4)의 달성을 위한 접근방법 및 세부진행에 필요한 사업계획필요
-실행방법과 접근방법 세부계획 작성
-교육 프로그램 등 조직활동에 필요한 최소
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, 양서원, 2007.
사회복지행정론, 장인협 외, 서울대학교 출판부, 2001. 1. 슈퍼비젼의 개념
2. 슈퍼비젼의 목적
3. 슈퍼비젼의 필요성
4. 슈퍼비전의 주요 기능
5. 슈퍼비젼의 기본원칙
6. 슈퍼비젼의 주요절차와 내용
* 참고문헌
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슈퍼비전이 직무환경과 소진에 미치는 영향에 대한 연구, 한국정신보건사회복지학회
천성문(2011), 재활상담 현장에서 상담슈퍼비젼의 이해와 실제, 한국재활심리학회
하정 외 1명(2011), 집단 수퍼비전 경험을 통한 상담자의 발달적 변화 과정,
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필요성과 과제”. 『노인복지연구』. 제2호.
한국노인복지학회.
류기형 외(1999). 『자원봉사론』. 양서원. Ⅰ 자원봉사관리자의 개념과 역할
Ⅱ 자원봉사 관리과정
1. 자원봉사 프로그램 관리의 설계 및 준비
2. 모집
1) 모집
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