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교사상
1. 성직자로서의 교사상
2. 노동자로서의 교사상
3. 전문가로서의 교사상
Ⅵ. 바람직한 교사의 역할과 직무
1. 학교 경영자로서의 역할과 직무
1) 학교 교육목적 수립자로서의 역할과 직무
2) 학교 경영목표 설정자로서의 역할과
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지로 수업기술론도 유행가처럼 화려하게 등장했다가 사라져 버리고 있습니다. 그러나 모든 수업론의 마지막에는 반드시 사랑이 있어야 합니다. 그 동안 정말 우리는 인간 본연의 그 자체는 뒷전이고 너무 기술과 과학만 추구해 왔습니다. 아
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바람직한 교사상이라고 생각하는 것들은 다양하다. 그러나 필자는 위에서 언급한 4가지가 가장 핵심적인 요소라고 생각한다. 교육에 대한 철학, 제자를 사랑하는 마음, 직업에 대한 비전, 모범이 되는 인성은 시간과 공간을 초월하여 어느 경
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. 그것이 바로 정말 교사로서도 아주 보람된 일이 아닐까 싶다.
정말 인성이 바로 서서 각종 문제를 일으키지 않는 교사, 꾸준히 배우고 익혀서 제자들에게 부끄럽지 않는 교사, 학생들을 그 어떤 이유로도 차별하지 않고 동등하게 대하는 교
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바람직한 교사상’이 아닐까 생각한다. 또 단점을 장점으로 승화시켜주는 것이 교사의 몫 중 하나일 것이다. 예를 들어 비록 성적은 좋지 않지만 발표할 때 목소리가 크고 긍정적인 학생이라면넌 목소리가 크고 또렷하니까 훌륭한 웅변가가
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