|
정적강화와 부적강화가 직무수행, 정서, 스트레스에 미치는 효과 비교”, 중앙대, 2013
- 이인정, “인간행동과 사회환경”, 나남, 2013 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 스키너의 정적강화 및 부적강화의 개념
2. 자신이 타인에게 주는 강화의 종류
Ⅲ
|
- 페이지 3페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2024.10.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
스키너의 조작적 조건형성이론
1) 스키너 조작적 조건 형성이론의 기본가정
2) 조작적 조건형성
2. 강화
3. 정적 강화
4. 부적 강화
5. 본인이 타인에게 정적 강화물/부적강화물을 주는 상황
1) 정적 강화물을 주는 상황(예)
2) 부적 강화물을
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2022.11.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
최현정 (2020). \"직장에서의 부적 강화가 직원의 성과에 미치는 영향\". 한국경영학회지, 52(1), 87-104. "목차
I. 서론
II. 스키너의 강화 이론
III. 자신이 타인에게 정적 강화물 또는 부적 강화물을 주는 경우
IV. 결론
V. 참고문헌
"
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2024.07.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
, 학지사, 2021
구혜영 저, 인간행동과 사회환경, 신정, 2022 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스키너의 조작적 조건형성이론
2. 강화
3. 정적 강화
4. 부적 강화
5. 본인이 타인에게 정적 강화물/부적강화물을 주는 상황
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2023.09.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
강화 원리 자체가 인간의 행동이 본인 스스로가 온전히 바라서 하는 자유적인 행동보다는, 오히려 외부의 자극에 의해서 결정된다는 것을 밝혀준 개념이기 때문이다. 어떠한 행동이든, 정적 강화, 부적 강화 등 강화를 적절하게 활용한다면
|
- 페이지 5페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2022.09.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|