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스톡옵션제도의 공시효과와 위험에 관한 연구, 원재환, 2000
스톡옵션부여가 주가에 미치는 영향에 관한 연구, 고창열, 2000
Stock-based incentive contracts and managerial perfomance, the case of Ralston Prurina Company. JFE, 1999
스톡옵션운영에도 "option"을 도입하라
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대안으로 성과급제를 제시한 국내의 대기업들은 많은 문제점과 위험부담으로 인해 임직원들에 대한 스톡옵션을 폐지하고 있다.
단순히 주가에 따라 책정되는 스톡옵션은 횡재거나 복권 같은 것이다.중요한 것은 주가가 아니라 성과이다.기
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권찬태 외 2명'우리나라 회계윤리교육 체계화를 위한 연구'(2000), 김영'An Investor Guide to the Stock Option Timing Scandal'(2006. 7), ISS(Institutional Shareholder Services) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 삼성家의 편법증여 사건
Ⅲ. 해외 스톡옵션 관련비리
Ⅳ. 결 론
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스톡옵션 도입 및 운영, 한국인사·조직학회, 2000
민경남 - 우리나라 기업의 이사회제도 운영실태와 개선방안에 관한 연구, 인하대학교, 2000
박광호 - 중소기업의 ERP 운영 통제 프레임웍, 한국중소기업학회, 2007
성낙일 외 2명 - 우리나라 기업의
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도입, 성과에 대한 보상, 주인의식 제고 등
궁극적으로 이러한 여러 목적이 주가 가치극대화를 위한 경영을 유도 하는 것 서론
- 국내 스톡옵션 현황
본론
- 스톡옵션의 개념
- 스톡옵션의 장단점
- 단점의 대안
결론
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