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스트레스관리, 분노조절방법으로 이루어짐.
4. 연구결과
- 집단프로그램 효과성 분석
집단 구성원 18명 중 사전, 사후 모두 배우자에 대한 접촉이 가능하고 결혼관계가 유지되고 있는 8명을 대상으로 분석한 결과이다.
폭력유형
프로그램 실시
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스트레스관리에 대한 보건교육 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)
1) 제 1 단계 : 사회적 진단
2) 제 2 단계 역학적 진단
3) 제 3 단계 행위적∙환경적 진단
4) 제 4 단계 : 교육적∙생태적 진단
① 성향 요인
② 촉진요인
③
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스트레스관리, 임상의학, 교육 등
공헌점 비교적 단시간에 많은 효과를 볼 수 있다.
문제를 직접적으로 정의하고 개발하며, 구체적이다.
인지적요인 허용, 행동변화를 위한 자기지시적 프로그램을 격려
오랜기간 확산되었고, 연구논문 풍
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스트레스관리
군대생활, 사랑과 결혼생활에 대한정보제공 친밀감 획득, 부부갈등의 해결
원만한대인관계 형성, 직장적응, 자녀양육과 관련된 역할분담문제, 여가, 교육 및 상담 프로그램
장년기
성인병 증가, 우울 및 불안 등의 정신장애
생
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개입
1. 간접적 개입의 유형
(1)사회적 지지체계 개발
(2)서비스 조정에 관련된 활동
(3)프로그램 계획과 개발
(4)클라이언트 옹호
(5)지역사회 내 기관간의 협력
(6)환경조작, 환경조정
2. 간접적 개입에서의 사회복지사 역할
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스트레스감소 프로그램이 대학생의 정서반응에 미치는 영향, 영남대학교 대학원 박사학위논문, 2007.
정은실, 체중조절프로그램이 중년비만인의 체중감량과 식습관에 미치는 효과, 경상대학교 교육대학원 논문, 2010.
조영운, 비만관리프로그
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스트레스 관리방법 1가지를 선택하여 합리적인 근거를 제시하고, 구체적인 실천내용과 계획을 작성하시오. (10점)
1) 스트레스 관리
2) 스트레스 관리프로그램
3) 자신에게 적합한 스트레스 관리방법
(가) 적합한 스트레
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스트레스 반응 표 작성 및 제시
2) 특성
3. 또한, 실제 자신에게 적용하고 싶은 스트레스관리 방법이 있다면 순서대로 쓰시오. (2점)
1) 스트레스 관리프로그램
2) 자신에게 적합한 스트레스 관리방법
가. 적합한 스트레스 관리
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스트레스를 감소시킬 수 있다.
결 론
지금까지 스트레스 개념 이해와 함께 , 스트레스 관리 모형의 이론적 접근 방향을 모색해 보아 간호사들의 스트레스의 유형을 알아보고 간호사의 직무스트레스 관리 방법에 대해 알아보았다.
위의 내용을
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간호사의 직무스트레스와 직무만족, 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 조절효과, 대한 경영학회지, 2011.
박부연 외, 수술실 간호사의 언어폭력 경험과 정신건강과의 관련성, 한국전자통신학회논문지, 2012.
박성애, 간호관리학, 박문각, 20
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