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통해 진정한 스피드 경영에 이르도록 해야 할 것이다. 1. 스피드 업무 혁신
2. 스피드 업무 수행의 필요성
3. 스피드는 경영에 있어서 강력한 경쟁 무기다
4. 스피드 업무혁신으로 실무자의 역할 변화
5. 스피드 업무 수행 방안
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사회복지 전문인력의 현황 및 문제점
1. 사회복지사
1) 현황
2) 문제점
3) 해결방안
2. 사회복지전담공무원
1) 현황
2) 사회복지전담공무원의 직무
3) 직무 수행 상 문제점
4) 개선방안
III. 결론
※ 참 고 자 료
※ 참 고 사 이 트
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업무수행의 필요성이 더욱 대두되고 있다고 생각한다. 공직은 변화되어야 하며 이를 위해서 개선 혁신 협력의 문화로 공직문화를 바꾸어 나가야 한다. 이를 위해 정부는 요구되는 표준에 도달하기 위해 기술과 기회를 획득하도록 공무원들에
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대하여 기술하시오. (5점)
3. 지역사회간호사의 주요 역할 분류에 대하여 기술하고, 본인이 생각하는 가장 중요한 역할 1가지를 선정하여 실제 예시를 들어 1) 역할의 중요성과 2) 발전 방향을 기술하시오. (15점)
4. 지역사회 통합건강증진사업
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필요성
1) 리더십의 개념
2) 경찰리더십의 필요성
( 1) 경찰비전 및 공통목표의 전달
( 2) 경찰관 간 견해 차이의 최소화
II. 경찰리더십의 유형 및 특징
1. 리더십의 유형
1) 레빈(Lewin)과 리피트(Lippitt)의 분류
2) 기
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