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승진임용제에 따라 임용하거나 일정 부분 공모제에 따라 임용할 수 있을 것이다.
7. 공모제 교장의 임기 및 신분
공모제 교장의 임기, 정년, 근무조건 등에 관하여는 초빙교장의 임기, 정년, 근무조건을 준용한다. 공모 교장은 임용기간 만료
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승진심사위원회) ①3급이하 공무원(5급공무원에의 승진임용에 있어 승진시험을 거치는 6급공무원을 제외한다) 및 기능직공무원을 승진임용하고자 할 때에는 보통승진심사위원회의 승진심사를 거쳐야 하며, 임용권자 또는 임용제청권자는 특
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임용제도에는 자격증제, 승진임용제, 교장초빙제, 교장공모제, 교장선출보직제등 다양한 방안이 있다. 각각의 교장임용제도의 단점을 최소화하고 장점을 최대한 살리는 방안이 모색되어야 할 것이다.
교장에게 요구되는 자질로 교육 행정의
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승진제도 상 지나치게 긴 경력 요건으로 인하여 연공서열에 의한 교장승진임용제 이외에는 교장으로 임용되기가 어려운 문제를 해소한다. 넷째, 단위학교의 요구에 부응하는 유능한 교장을 임용한다. 즉, 교장 임용과정에서 개별학교의 자율
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승진임용제도를 보완하고, 초빙제, 공모제를 도입하는 내용의 정책대안을 검토하고 있다고 한다.
이 중 동료교사 다면평가를 도입해 현행 승진임용제도를 개선하면서, 교장 자격증이 없는 교원에게도 일정 비율 교장 공모 기회를 주는 방안
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임용제도
가. 승진임용제
1) 승진임용제의 도입배경
2) 승진임용제의 임용절차 및 임기
3) 승진임용제의 문제점
나. 초빙제
1) 초빙제의 도입 배경
2) 초빙제의 임용 절차 및 임기
3) 초빙제의 문제점
다. 공모제
1) 공모제의 도입 배경
2)
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