|
e-비즈니스 인력양성 방안 연구
교육사업 운영결과 분석
e-비즈니스 발전 추세 분석
■ 추진조직 및 역할
▲ 주관기관(e-Biz산업 인적자원개발협의체/한국전자거래협회)
교육훈련혁신센터 지원사업 운영 관리, 기획, 평가 등 총괄운영
추진
|
|
|
인적자원부(2004). 학교에서 e-Learning 이해와 활용 방안
2. 김도헌(2002). e-Learning 현황과 전망. 지식경제, 2002 가을호.
3. 김도헌(2003). 성과지향적 blended learning을 위한 전략적 접근.
4. 나일주(2004). 이러닝 그 제2도약기를 기대하며 e-HRD 8호
5. 백영균
|
|
|
인적 자원 정보 시스템)
- HRIS의 개념
- HRIS의 구조
- HRIS의 특징
◎ ERP (전자적 자원 계획)
- ERP의 개념
- ERP의 구조
- ERP의 특징
- ERP의 사례분석
◎ E-HRM (전자적 인적자원관리)
- e-HRM의 개념
- e
|
|
|
인적자원 분석
경영진이 관련시장이나 기술부분에 사업경험과 식견을 갖고 있으며 경영진 상호간에 보완적이며 호환 가능한 전문지식과 기술을 보유하고 있는지를 분석하여야 한다.
상기사항에 대한 종합적인 평가로 e-Business 기업의 수익구
|
|
|
위기로 페이스북, 트위터 등의 인력 감축이 일어나는 것을 통해 후에 과잉인력 대책이 실시될 것을 예상할 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
인적자원관리 교안
트위터·메타 \'대량 해고\'에…\"잘리면 오세요\" 틱톡 속내는, 한경, 조아라,
https://www.hank
|
|
|
인적자원개발을 위한 지방대학 육성 방안, 정책토론회 발표 논문
홍승용(2003), 대학간 M&A의 필요성과 실현방안, 대교협 총장회의자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방대학의 중요성
Ⅲ. 지방대학의 위기 현상
1. 지방출신 우수학생의 수도권 유입 가
|
|
|
인적자원 개발의 의의를 알 수 있었다.
※ 참 고 문 헌 및 논 문
1. 정수진, 오장원, 고종식, 방한오,「인간자원개발관리」, 삼우사, 2003
2. 노동진,「노동환경 변화에 대한 기업의 대응 방안」, 2002
3. 이종훈,「21세기 노동시장 여건변화에 대응
|
|
|
관리 ( 민경호, 대경출판사, 2003 )
- 인사관리론 ( 최재연ㆍ송경용ㆍ신광식, 학문사, 1999 )
- 인적자원관리론 ( 김기석ㆍ이강로ㆍ곽의영 편저, 청목출판사, 1998 )
- 인사관리론 ( 김식현, 무역경영사, 1999 )
- 현대인적자원관리 ( 강정대ㆍ황호영 공
|
|
|
e-러닝 인프라 구축에 있어서 세계 제일의 수준을 자랑하고 있다. 이러한 인프라를 기반으로 e-러닝 정책이 성공적으로 추진되어 교육과 인적자원개발을 한 단계 업그레이드할 수 있도록, 교육현장의 적극적인 협조와 국민 여러분의 애정 어
|
|
|
e-러닝 인프라 구축에 있어서 세계 제일의 수준을 자랑하고 있다. 이러한 인프라를 기반으로 e-러닝 정책이 성공적으로 추진되어 교육과 인적자원개발을 한 단계 업그레이드할 수 있도록, 교육현장의 적극적인 협조와 국민 여러분의 애정 어
|
|
메뉴펼치기
