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E리더십, 2005
<홈페이지>
GE(General Electric), www.ge.com/
GE Korea, www.ge.com/kr/
** 관련 동영상 ** Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 잭 웰치에 대하여
1. 잭 웰치의 생애
(1) 잭 웰치의 생애
(2) 잭 웰치의 리더로서의 자질
2. 잭 웰치의 업적
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위기를 예방할 수 있는 발달과업을 생각해 보았으며 중년 위기의 다각적인 고찰로 다가오는 중년기를 건강하게 맞이할 수 있는 시간을 준비할
수 있었다.
※ 참고문헌
생애발달Ⅱ, Laura E. Berk, 시그마프레스, 2009-2012, p.233-234
성인·노인심리
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시그마를 수업을 통해 배웠기 때문에 GE가 6시그마로 큰 성과를 거둔 사례는 너무나도 흥미로웠다.
많은 기업들이 있지만 6시그마를 잘 실천하는 기업이 과연 얼마나 될까란 생각도 들었다. 사실 이 사례를 조사하기 전에는 인적자원 관리가
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인적자원 전략의 통합
Ⅹ. 사례 2 - 휴맥스
1. 인적자원관리의 혁신과 아웃소싱
2. 우수인력의 확보와 유지
3. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
4. 성과관리
5. 연봉제
6. 교육훈련
7. 커뮤니케이션
?. 사례 3 - GE
1. 통
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인적자원관리 (인사관리)의 개념
2. 인적자원관리의 필요성
3. 인적자원관리 (인사관리) 주요전략 소개
4. 인적자원관리 기업 사례분석
(1) 삼성전자 사례연구
(2) GE 사례연구
(3) SC제일은행 사례연구
(4) 스타벅스 사례연구
(5) 사우스
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GE의 미래는 밝으리라 생각한다.
IV. 참고사이트 및 문헌
변화관리 - HBR
소니의야망(ソニ一の野望) -바다출판사 , 2000
e-비즈니스 베스트 프랙티스 기업들 - 김범열, LG주간경제 2001-07-25
디지털 시대 보이지 않게 집중하라 - 한수연, LG주간경제 2005
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위기관리에 적합한 홍보
4. 비중있는 책임자가 사고수습을 주도
5. 철저한 사후관리
6. 평소에 위기관리 시스템을 가동
Ⅴ. 선진기업의 e-비즈니스화
1. 전자
1) GE사
2) IBM사
3) 오라클(Oracle)사
4) 소니(Sony)사
2. 자동차
1) GM사
2) 포드사
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시그마 품질 기반 기술
2) 엔지니어 전문 기술
3) IT 활용 능력
(4) Global 역량 교육
1) 국제화 실무
2) 외국어
(5) 기술교육
▶정리
▶참고 : 포스코 e-mail 답변내용
▶참고 : 인재개발원 안내자료 (동영상비디오)
▶참고문헌
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관리
Ⅵ. 향후 인재의 양성 방안
1. 현황
2. 정책방향
3. 정책방안
1) 사회적 수요의 적극적 반영을 통한 교육과정 재구조화
2) 재교육 기회의 확대
3) 대학 리콜(recall) 제도의 도입
4) 산학협동의 강화
5) 벤처기업을 중심으로 한 창업 활동
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인적자원의 관리와 개발에 대한 이론을 배우고 그 내용에 대한 공부를 했다면
이 레포트를 통해서 그 인적자원의 바탕에 있는 사람과사람사이의 믿음과 신뢰에 대한 공부를 한 계기가 되었다고 생각합니다.
끝으로 한학기동안 정말 많은 가
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