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시대는 어떠한 사람들을 원하고 있을까? 이 시대의 리더는 어떠해야 할까? 잭 웰치 뿐만 아니라 이것은 여타 모든 위인들에게서 찾을 수 있는 것이 아닐까?
세상은 점점 더 복잡해지고 다양해지고 있다. 하나하나의 상황에 맞는 법칙을 만들
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리더의 자세
제5대 문종, 제6대 단종 - 군주의 약함도 죄다
병약은 자기 책임 / 과연 누구를 믿어야 하는가
제7대 세조 - 오직 목적이 이끄는 삶
숨어 있는 인재를 발견하다 / 스스로의 힘으로 왕이 되다 / 사육신과 생육신
반대파를 남김
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리더십
1) 코로나19로 인한 비대면 근무 시대에 종업원의 동기부여를 어떻게 할 것인가?
2) 오늘날 한국기업에서 요구되는 바람직한 리더의 상이 어떤 것인지 설명하시오?
2. 경영학의 이해
1) 기업의 사회적 책임에 대해 설명하고
2) 기
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LEADER 정주영
1단계 - 비전을 통해 관심을 확보하라
2단계 - 커뮤니케이션을 통해 의미를 추구하라
3단계 - 포지셔닝을 통해 신뢰를 구축하라
4단계 – 긍정적 자존심으로 자기관리를 하라
5단계 – 책임있는 리더십은 임파워먼트
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내가 생각 하는 리더십이란 ‘소통’입니다. 예전 우리시대가 ‘리더’ 하면 많이들 생각
했던 ‘카리스마’는 저물고 ‘소통의 리더십’이 뜨고 있습니다. 과거 권위주의 시대의 카리
스마 리더십은 리더가 일방적으로 말을 하는 일방 소
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리더쉽을 배우자
유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론
Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세
1. 리더쉽의 의의
2. 리더쉽의 유형과 효과성
3. 리더의 글로벌리제이션
4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세
Ⅲ 요약 및 고찰
참고
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시대를 이끌어갈 리더로서의 역량과 자질을 가진 사람인 것이다. 그러나 이것보다 더욱 부각되는 리더십은 따뜻한 감성ㅇㄹ 가진 조화를 추구하는 그것이다. 채만식의 작품속에서 보여지는 비극적인 조소로서의 풍자와 해학에는 분명히 문
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leader)와 지도력(leadership)의 개념
2. 성경적 지도자의 이상적 모델이신 예수 그리스도
V. 청소년 지도자론
1. 훌륭한 청소년 지도자의 중요성
2. 이상적인 청소년 지도자의 특성
3. 지향해야할 청소년 지도자의 자세
4. 지양해야할 청소년 지도자
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리더십을 보이지 못했던 것은 당시 가장 시급했던 경제와 개발의 문제에 집중하기 위함이었으며, 리더십에 대해 평가를 내릴 때에 그러한 시대적 배경을 충분히 고려해야 한다는 시사점이 도출된다.
2. 노태우 대통령의 리더십 보안점 견제
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리더의 지침
4. 조직문화의 유형
4.1 호프스테드의 사회문화유형
4.2 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형
5. 조직문화의 개발
5.1 조직문화의 변화 필요성과 요인
5.2 조직문화의 개발과정
6. 한국 기업 문화 수준과 미
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리더가 사라진 세계'는 리더십과 관심을 가지고 있는 사람들에게 큰 가치와 의미를 지니고 있는 책으로 평가될 수 있습니다.
8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석
'리더가 사라진 세계'는 현대 사회에서의 리더십과 관련된 주제를 다루고 있으며,
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시대의 리더’. 현대제철이 최근 세운 새로운 비전의 적합하게 저는 항상 노력하는 사람이며 그동안 제가 배운 지식과 실전경험을 현대제철에서 보여드리고 싶습니다. 저는 현대제철이 더 이상 세계 철강업계의 2인자가 아니라 친환경적 기
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리더 할 수 있는 인재
쇼펜하우어의《희망에 대하여》중에서 우리의 인생도 피곤한 저녁 시간이 아니라…
“감각이 좋다.” 지금까지 주변으로부터 들었던 많은 칭찬 중 가장 마음에 드는 문구입니다…
2. 패션회사에 지원한 동기
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합격예문
(분야 : 국내여행)
코레일관광개발 지원자 자기소개서
1.자기소개서
“아름다운 경치를 보고 자라다.”
“다양한 활동을 전개하다.”
“시대의 리더”
“깊은 배려심”
2.면접기출문제
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철저한 계획 관리를 통해 비용 절감을 실현하고 차별화된 제품으로 다양한 시장 전략을 세움으로써 철강산업의 미래를 만들어나가고 싶습니다. 이를 통해 ‘새로운 철강 시대의 리더’ 라는 현대제철의 비전을 실현해 나가겠습니다.
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