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직장보육시설의 현황을 위한 구체적이고 현실적인 대안을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 인센티브제의 확대 둘째, 세제지원의 확대 셋째, 설치비 무상 지원 대상 및 수준 확대 넷째, 지역별 공동 보육시설의 설립 다섯째, 설치의무사업장의 확
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  • 등록일 2009.04.07
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직장보육시설에 있어서도 설치비 부담, 운영비 부담에서 대기업의 경우는 전적으로 기업과 이용자에게 부담지워져 있는 형편이다. 정부는 육아휴직제도의 정착 및 확대를 위해 법이 정한 기준을 지키도록 감독을 강화해야 한다. 실시증인 사
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  • 등록일 2007.09.30
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직장보육서비스의 개선방안에 관한 연구, 중앙대 행정대학원 * 조용택, 직장보육시설 현황과 활성화 방안 Ⅰ. 직장보육시설(직장보육서비스)의 의미 Ⅱ. 직장보육시설(직장보육서비스)의 유형과 성격 1. 설치단체의 크기에 따른 직장보
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  • 등록일 2009.04.04
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직장보육시설의 활성화 방안, 청주대 사회복지 행정대학원, 석사학위논문 이종복(1995), 우리나라 직장보육시설의 현황과 확산방안 조용택, 직장보육시설 현황과 활성화 방안 통계청(2009), 직장보육시설 설치의무 사업장의 이행현황 Ⅰ. 개
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  • 등록일 2011.10.07
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무 부처인 노동부가 직장 보육시설 관련 업무를 담당해야 한다고 건의 되어진바 도 있다. 그동안 노사교섭이나 노사협의 안건으로 상정된다 하더라도 보육시설 설치 합의까지는 긴 시간이 경과 될 뿐만 아니라, 단협 안 으로 설치를 명시하였
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  • 등록일 2007.10.20
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논문 384건

이 쓰이고, 직장 주변환경이 좋지 않아서 등이다. 만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이
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  • 발행일 2008.10.25
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보육의 사회적 책임에 대한 정책적 이행이 절실히 필요한 시점이다. 본 논문에서는 보육환경의 변화에 따른 보육서비스 전달체계 현황을 살펴보았으며, 우리나라 보육서비스 전달체계의 문제점에 따른 몇 가지 개선방안을 제시해 보았다. 그
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  • 발행일 2012.07.13
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해결 정책 (1) 직접 지원제도 (2) 간접 지원제도 3장. 저출산, 고령화 시대의 고용안정화 방안 1절. 현재 우리나라에서 실행되고 있는 정책 (1) 고령화 해결 정책 2절. 고령자 고용 안정화 방안 3절. 출산 친화적 여성 고용 방안 4장.
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  • 발행일 2008.06.19
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현황과 정책 방안」.한국보건사회연구원.보건복지포럼 최미현외(2002).「영유아 보육의 이해」.창지사 통계청(2007). 각종 통계자료 여성가족부(2007). 한국보육시설연합회 전국확대 임원연수 2. 논문 및 학술지 강영식(2004). 영유아 보육 서비스
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  • 발행일 2012.04.20
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문제점  1. 운영주체에 따른 설치기준 부재의 문제  2. 대상의 문제  3. 전문인력 문제  4. 표준화된 프로그램 부족  5. 지역사회 자원 활용을 위한 통합지원센터 부재  6. 재정부족 Ⅳ. 지역아동센터의 활성화 방안  1. 센터설립
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  • 발행일 2012.03.19
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취업자료 146건

서비스까지 관리해야 하는 영업 직무를 성공적으로 수행하는 데 도움이 될 것입니다. Ⅰ. 성장과정(p.2-p.5) 1. 서비스 직무_600자 2. 자동차 영업 직무_400자 3. 공공기관 녹지관리 공무직_600자 4. 인사 총무 직무_600자(1) 5. 인사
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운영 (2년 내) -정기적인 영양교육 프로그램 개설 및 운영 -건강한 식습관 형성을 위한 교육 제공 -출소 후 영양관리를 위한 실질적인 정보 제공 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 직종구분 기타
모습을 갖춘 인재가 되겠습니다. 기업분석 - 사업부문 - 업계의 현황 - 회사의 강점 - 주요 제품 현황 - 연구개발 분야 및 기술개발 실적 목차 1.지원동기 2.성격의 강점 및 단점 3.성장과정 4.성취경험 및 극복과정 5.입사 후 포부
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
해결하는 일원으로 거듭나겠습니다. 5. 입사 후 포부 [Great company are made By Great people] 좋은 회사에는 훌륭한 기술을 가지고 있고 그 기술은 좋은 사람들이 만들어 갑니다. 그리고 좋은 사람들을 전문가 또는 인재라고 합니다. 저는 제 분야에 대
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
해결 했을 때의 쾌감을 누릴 수 있다는 점에서 저에게는 무한한 장점을 느꼈습니다. 단순히 ‘열심히’ 일하기 보다는 기업에 ‘공헌’함으로써 조직이 필요로 하는 업무에 최대한의 역량을 발휘하고 좋은 회사가 원하는 좋은 사람이 되기
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  • 등록일 2021.07.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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