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만 오케이아웃도어닷컴은 업계의 일반적인 관행을 넘어서는 ‘완전 구입 후 판매’로 두 마리 토끼를 한꺼번에 잡았다.
시스템과 디테일이 일사분란하게 움직이는 조직을 만들어 세계 최고를 위해 도전하는 강소기업으로 우뚝 선 것이다.
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조직성과 및 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구, 지봉복,
- 리더십 리뷰 : 이론과 실제, 백기복
- 리더가 죽어야 리더십이 산다, 진재혁
- 리더십론, 정상현 1. 리더십 이란?
2. 리더의 유형
3. 훌륭한 리더의 요건
4. 리더십의 조
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움직이는 단위들을 가능한 많이 만들어서 조직을 분할해야 한다.
‘내부기업’들을 만들어서 시장원리에 따라 운영하는 것도 하나의 방법일 수 있다. 시장은 가장 효과적인 복잡시스템 중의 하나이다. 조직 전체의 이익을 상관하지 않는 이
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조직문화
1. 궁극적 가치
2. 수단적 가치
3. KTF 가치시스템의 구성요소
4. KTF 조직문화의 가치유형
5. 경영철학
2>SKT의 조직문화
1. 궁극적 가치
2. 수단적 가치
3. KTF 가치시스템의 구성요소
4. KTF 조직문화의 가치유형
5. 경영철학
3>KTF,
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조직에 불과한 동아리가 이런데 경제를 움직이는 한 주체인 대기업에서의 조직생활은 짐작할만하다. 지금의 위치에 서게되기까지 소비된 수많은 사람들의 땀과 고된 노력들을 단순히 수많은 사람들이 보는 인터넷을 통해 웹페이지의 몇 단
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