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중시해 성과중심의 조직 운영 강화
권한 위임과 융통성 부여
공공 부문에 경쟁을 도입
해서 낮은 비용으로 성과를 창출해 효율성 향상 Ⅰ. 신공공관리론
Ⅱ. 신공공관리론의 이론적 배경
Ⅲ. 이론을 통한 사례분석
Ⅳ. 시사점
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원화로 양면의 과정과 결과를 도출할 수 있다면 그야말로 금상첨화일 것이다.
넷째, 신공공관리는 정부의 모든 계층에 적용되는가? 정앙정부, 지방정부, 특수정부에 공통적으로 적용되는 공공관리이론이 있는가? 각 정부마다 행정환경이 다
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론 - 신공공관리론의 개혁방안에 대한 견해
문제가 되는 것은 한국적 상황에서의 적실성에 대한 논의에 근거하여 신공공관리론적 행정개혁이 포기된 것이 아니라는 사실이다. 한국에서 신공공관리론이 행정개혁의 논리가 되지 못한 이유는
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론
지금까지 신공공관리론의 주요 특징과 문제점을 설명하고, 어떤 방향으로 변화되는 것이 바람직한가에 대한 생각 등에 대하여 정리하여 보았다.
신공공관리론은 \'민간부분의 관리기법이 공공부문의 그것보다 우월하며, 공공부문과 민간
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신공공관리론의 개념과 등장배경, 신공공관리론의 특징중의 하나인 성과지형성의 의미와 문제점, 극복방안을 살펴보았다.
※ 참 고 문 헌
1. (김태룡, 한국행정학에서 기업가적 정부, 2000, pp85)
2. 한국방송통신대학교 교재 공공관리론 한국방
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신공공관리론과 행정개혁에 관한 이론적 고찰\", 현대사회와행정, Vol.13 No.2, 2003
임도빈, “지방자치단체 행정서비스헌장제 도입사례”, 한국행정논집, 한국정부학회, 2000
조석주 김영희 , 안영훈, 행정서비스헌장제 운영성과의 평가, 한국지
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론
1. 연구의 목적 1
Ⅱ. 국내외 민간경호의 특징
1. 민간경호의 개념 및 특징 2
2. 선진국의 민간경호의 특징 7
1) 미국 7
2) 일본 8
3. 국내 민간경호의 특징 8
Ⅲ. 국내 민간경호 산업의 실태와 문제점
1. 국내의 민간경호의 법적
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론적 배경······················································································1
1. 신공공관리론
2. 저성과자 관리제도
1) 제도의 개념
2) 저성과자 발생의 원인
3) 저성과자가
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2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가. 멘토링의 기원 및 개념
나. 타사사례 27
다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안
라. 멘토링 시행시 기대효과
III. 결론
IV. 참고문헌
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관리 정책론, 대왕사 目 次
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 재난관리의 이론적 고찰
1. 재난의 개념
2. 재난의 유형
1) 자연재난 (Natural Disaster)
2) 인위재난 (Man-made Disaster)
3) 자연재난과 인위재난의 특징
3. 도시적 재난의 특성
4. 재난관리
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봉사활동
-수목원 정화활동 및 관리
-시립도서관 사서
-교통지킴이 봉사 등 1. 성장과정 (가정환경, 학교생활, 병역사항 등)
2. 본인 성격의 특징 (생활신조, 장/단점)
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 기타사항 (연수, 사회봉사활동 등)
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친교활동
OOOO.OO~OOOO.OO 봉사활동1365, VMS 봉사활동
-요양원 봉사활동
-수목원 정화활동 및 관리
-시립도서관 사서
-교통지킴이 봉사 등 1. 성장과정
2. 본인의 성격(장, 단점 및 특징)
3. 인생관
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
6. 기타(특이사항)
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관리능력 감정조절 감정이해 적극성 추진력 집중력 몰입 공감 이해심 인내 끈기 칭찬 격려 지지 긍정적피드백 자기주도성 목표의식 안정성 경청 배려(역지사지)
-상벌점제
기준 공정하지 못하고 민주적이지 못하다 학생과 함께 만들 필요성
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쌓기 위해 노력하였습니다. 경영대학원에서는 재무관리를 전공하여 투자론, 파생금융상품론, 환위험관리론,기업재무론 등의 과목을 이수하여 재무관리 전반에 관한 지식을 습득하였습니다. 한편, 방송통신대학 조교로 근무하며 재무분석,
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관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지
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