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모호성과 획일성 2. 사업추진과정의 복잡성 3. 사후점검 및 성과분석의 한계 Ⅷ. 향후 경영수익사업의 개선방향 1. 사업영역의 다각화 2. 사업평가방식의 개선 3. 지방에 대한 자율성 부여 4. 경영능력 제고 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2008.11.11
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신공공관리의 정부모형 / Ⅳ. 행정개혁의 저항원인과 극복방안 / 1. 저항의 원인 / 2. 저항극복의 전략 / Ⅴ. 바람직한 행정개혁 전략 / 1. 이명박정부의 5대 국정지표 / 2. 행정개혁의 전략 / Ⅵ. 결 론 / □ 참
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  • 등록일 2009.01.05
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론 - 이론과 실제. 나남출판. 이종수 외(2002). 새행정학. 대영문화사. 김종호(2000). 현대사회와 행정. 형설출판사. 김태룡(2000). 행정학의 신패러다임으로서 신공공관리모형의 적실성에 관한 연구. 한국행정학보. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 행
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신공공관리론은 정부 혁신의 중요한 부분을 차지하지만, 그 한계점들을 충분히 인식하고, 공공부문에서의 공공성, 사회적 가치 등을 균형 있게 고려하는 접근이 필요하다. 효율성만을 추구하지 않고, 포용적이고 지속 가능한 방향으로 혁신
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정부혁신모형이 신공공관리론이다. 이러한 역사적 단계 없이 세계화에 의한 국가를 주장하는 신자유주의나 신공공관리론을 무비판적으로 도입할 경우 신공공관리론의 전제조건인 시장경제에서 복지국가로의 전환 경험 등의 부재로 인한 한
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논문 284건

론적 배경······················································································1 1. 신공공관리론 2. 저성과자 관리제도 1) 제도의 개념 2) 저성과자 발생의 원인 3) 저성과자가
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관리혁신과 행태변화를 통한 새로운 행정개혁의 방향 모색, 한국행정학보, 1994 안해균, 제6공화국의 행정개혁안에 대한 반론과 제언: 행정개혁 위원회의 개혁건의안을 중심으로, 서울대행정논총, 1989 김병섭, 기업가적 정부혁신의 길: 그 의
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추진요건 Ⅲ. 우리나라 행정서비스헌장 운영실태 분석 1. 행정서비스헌장제 운영현황 2. 지방정부 행정서비스헌장제의 운영 분석 3. 지방정부 행정서비스헌장제의 고객만족도 분석 4. 분석 결과의 평가 및 시사점
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관리론』 박영사 2007 신무호 『도시정책론』 학문사 2000 김형선 『신도시 개발론』 부영사 2008 『분당신도시개발사』 한국토지공사 1997 『분당신도시 개발현황』 판교신도시 홈페이지 한국의 신도시 이계식외, "정부혁신" 한국개발연구원 19
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  • 발행일 2010.04.25
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론」. 서울 : 대영문화사. 유 훈(1996), 「현대공기업론」. 서울 : 박영사. 이광현·표정호, [전략적 업적평가시스템], 21세기북스, 1996. 이달곤(2002), 지방공기업의 전략적 관리방안. 「한국행정학보」, 23(2). 이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대
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취업자료 116건

정부 역할은 산학연 협력과 연계가 원활할 수 있도록 혁신 시스템을 정비하고 지원하는 것이다. 우리나라 제약산업의 혁신 시스템에 존재하는 단절을 극복하고 산학연 연계를 촉진하기 위한 정책 수단은 여러 가지가 있을 수 있겠지만, 본 이
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혁신에 동참하겠습니다. Q7. 팀 내 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 대처하나요? 갈등 상황에서는 먼저 갈등의 원인을 명확히 파악하는 데 집중합니다. 당사자 모두의 의견을 경청하여 각자의 입장을 이해하고, 객관적인 사실과 데이터를 바탕
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신뢰받는 투명하고 혁신적인 행정가가 되어 사회 발전에 기여하겠습니다. 이처럼 다양한 영역에서 전문성과 실무 능력을 바탕으로 공공 부문의 혁신과 정책 개발에 앞장서며, 국민의 삶의 질 향상과 국가 발전에 이바지하는 공공행정 전문가
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혁신적 사업 모델을 개발하고, 지속 가능한 경제 생태계 조성에 기여할 생각입니다. 경제적 가치뿐 아니라 사회적 가치를 창출하는 다양한 프로젝트에 참여하거나 주도하며, 기술과 자원의 효율적 활용을 통한 지역사회 문제 해결에 앞장서
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공공기관의 행정 업무에서 다양한 부서, 이해관계자와의 협업 과정에서도 매우 유용할 것이라 확신합니다. 갈등을 최소화하면서도 업무 목표에 도달할 수 있도록 유연하고 논리적인 커뮤니케이션 역량을 더욱 발전시켜 나가고자 합니다. 
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 일반사무직
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