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론하고, 언제나 새로운 제도가 수용될 때에는, 극심한 진통을 겪기 마련이다. 신공공관리론에 입각한 ‘결과지향 예산제도’가 우리사회에 정착한지 어느 정도 시간이 흘렀고, 이제는 지금까지의 시행착오를 극복하고 이를 비료로 삼아 뿌리
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신공공관리, 행정학의 주요이론, 법문사, 2000
김동희, 행정법Ⅱ, 박영사, 2004
나현, 행정학의 정리, 서울 : 태학관, 2001
임도빈, J. Chevalier 교차로 행정학, 2000
오석홍 외, 행정학의 주요이론, 서울 : 법문사
오을임, 새 행정학, 조선대학교 출판부,
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론」, 박영사, 서울, 2000.
이경서, 「행정학강의」, 삼영사, 서울, 2002.
허중경, 「공공관리론」, 한국방송통신대학교
출판부, 서울, 2002. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 신공공관리의 개념
2. 신공공관리론의 특징
3. 성과 지향적 행정의 의
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신공공관리론은 정치적 통제기관과 소비자 만족을 극대화하려는 일선기관과의 이원화로 행정서비스에 정치적 요소를 배제하므로 근본적으로 정치 행정 이원론과 가깝다.
(7)또한 성과급제도의 도입으로 관료들을 금전적 보상과 연계시키므
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신공공관리론
2. 신 거버넌스론
II. 지방분권화의 제도적 촉진요인: 중앙집권시스템의 한계
1. 관료입법 및 중앙주도식 공공사업의 한계
2. 국고보조금 및 인허가권을 통한 지방통제
III. 분권화 과정에서의 정치적 이해관계와 예상되
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