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동기부여의 역할은 중요하다.
올바른 방향으로 나아가기 위해서 그에 적합한 제도를 설정하고 또한 그것을 실행하고 평가할 때, 잘된 것은 더 잘되게, 그렇지 못한 것은 사라지도록 피드백해주는 강화의 필요성이 절실하다. 어떤 시대와 사
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제도 및 예산성과금제도에 각각 설치되어 있는 위원회를 통합하고 그 기능을 홍보 및 교육까지 포함하도록 확대하는 것이다.
Ⅲ. 결론
외국의 예산절약 인센티브제도의 현황을 살펴보고 이를 기초로 우리나라의 예산절약 인센티브제도 개선
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성과금제도
연말에 예산을 집중 집행하는 관행은 선진국에서도 쉽게 관찰할 수 있는 관행이었다. 예산을 절약할 수 있는 데도 불구하고 절약하여 반납한 기관에 대해 인센티브가 결여되어서 절약이 실종된다는 현실에 착안하여 최근 선진국
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예상된다. 그리고 이러한 인사제도 개혁과정에서 새로운 제도 도입에 대한 준비가 부족한 점을 많은 전문가들이 지적하고 있다(Kim, 2002).
이러한 문제점에 대해 중앙인사기관에서 파악하고, 성과관리제도의 개선을 위한 작업이 진행 중이다.
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적극화되고 생산성이 개선될 것임.
<끝> 1. 북한경제의 현황
2. 북한 경제악화의 영향
3. 북한경제의 회복 조건
4. 북한의 자본확대 노력
5. 최근 북한의 경제제도 변화
6. 북한 경제제도의 변화에 따른 향후 전망
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