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신공공관리 또는 정부재창조론의 근본 취지를 되살려 공공부문개혁과 결과중심 예산제도의 확립에 성공하기 위해 필요한 조치는 무엇인가. 새로운 개혁조치를 강구하는 것은 이 질문에 대한 해답이 될 수 없다. 개혁 메뉴 자체가 잘 못된 것
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론
Ⅰ. 고전이론
1. F. W. Taylor의 과학적 관리론
2. 행정관리론
3. 관료제론
Ⅱ. 인간관계론
Ⅲ. 행동과학론
Ⅳ. 체제이론
Ⅴ. 해석이론
Ⅵ. 대안적 이론(비판이론, 포스트모더니즘, 페미니즘)
1. 비판이론
2. 포스트모더니즘
3.
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공공부문개혁을 새로운 시장으로 발견하였다. 이들은 Dunleavy의 관료형성모형에서 제시하는 고급관료처럼 관리회피성향을 보이고, 일선 관리감독 기능보다는 정책기획 기능을 선호한다.
신 공공관리론은 베버 관료제의 새로운 주거지로 해석
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론
Ⅱ. 관료제
1. 관료제의 정의
2. 관료제의 특성
3. 관료제의 순기능과 역기능
Ⅲ.거버넌스의 개념: 광의와 협의의 정의
Ⅳ. 거버넌스의 구현사례와 기대효과: 신공공관리와 정책네트워크
1. 신공공관리
2. 정책네트워
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신공공관리적 접근은 민주주의 제도 속에서의 정치적 책임성을 최우선 가치로 삼는 전통적인 공법적 접근법과 기업가적인 관리적 접근법간의 가치의 대립을 가져올 수 있다는 우려가 제기되기도 한다.
VI. 결론(우리나라에게 주는 시사점)
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신공공관리적 접근은 민주주의 제도 속에서의 정치적 책임성을 최우선 가치로 삼는 전통적인 공법적 접근법과 기업가적인 관리적 접근법간의 가치의 대립을 가져올 수 있다는 우려가 제기되기도 한다.
VI. 결론(우리나라에게 주는 시사점)
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론
제 4절 독일 정부관료제의 정책과정에서의 역할과 영향력
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 독일 정책과정에서의 참여자
1. 이익집단
※ 독일 이익집단의 특징
2. 행정부
3. 의 회
4. 정 당
Ⅲ. 독일 정책과정에서의 특징과 영향력
1. 정부의 역할과 공공
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관리자들의 조직내 통솔범위가 지나치게 확대되는 문제점도 제기되고 있다. 앞으로 관련집단들에 대한 주관적 평가와 업무성과 변화에 대한 객관적 평가 등 장기적·종합적인 분석이 필요할 것이다.
참고문헌
김규정(1988) / 행정학원론, 법문
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구현 및 조화 방안
1. 인식의 전환
2. 이론적 접근
1) 신 행정론자들의 주장
2) 신 공공관리론과 신 국정관리론의 상호보완
3. 다양한 참여의 실질화
4. 인사행정론
5. 사회적 기능의 강화 : 사회적 안전망의 확충
■ 결론
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성과
7. 노인장기요양보험의 문제점
8. 노인장기요양보험의 전달시스템과 인력관리의 개선방안
1) 장기요양보호서비스의 체계적 전달시스템 구축
2) 장기요양서비스의 인력관리 적정화
Ⅲ. 결론
참고문헌
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