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관계에 의해 타당도를 검증하는 방법이다.
신뢰도를 높이는 방법으로는 조사대상자를 대할 때 일관성을 유지, 측정도구를 명확하게 구성하여 모호성을 제거, 자사대상자가 응답하는 내용을 인지하고 있는지 그리고 일관성 있는 응답을 하는
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타당도가 높다면 신뢰도 또한 자연히 높게 나타난다. 신뢰되는 과녁의 중앙과 관계없이 높으며 타당도가 낮아도 신뢰도는 높게 나타날 수 있다. 한 곳에 집중되어 있지 않아도 신뢰도가 낮으면 중앙에 가까워야 높아지면 타당도의 입장에서
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관계된 전통적 관점은 무시되고, 다양한 종류의 근거에 기초한 다양한 개념으로 해석되고 있다.
4. 신뢰도와 타당도의 관계
신뢰도와 타당도의 관계를 살펴보면 신뢰도는 측정도구를 동일한 응답자에게 반복해서 적용했을 때 일관된 결과가
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관계에 의해 타당도를 검증하는 방법이다.
신뢰도를 높이는 방법으로는 조사대상자를 대할 때 일관성을 유지, 측정도구를 명확하게 구성하여 모호성을 제거, 자사대상자가 응답하는 내용을 인지하고 있는지 그리고 일관성 있는 응답을 하는
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Novak, T. P and Peralta, M., "Building Consumer Trust Online," Communication of the ACM, Vol. 42(4), 1999.
Jarvenpaa, Sirkka L. and Tractinshy, Noam, "Consumer Trust in an Internet Store : A Cross-Cultural Validation," Journal of Computer-Mediated Communication, Vol. 5(2), 1999.
Lee, John D. and Mor
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관계에 관한 연구”, 마케팅 연구 제17집 제1호, 2007. 3, 101~112.
Gefen, D. (2000), "E-Commerce: The Role of Familarity and Trust", Omega: The International Journal of Management Science, 28(6), 725~737.
Jarvenpaa, S. L., and N. Tractinsky and M. Vitale (2000), "Consumer Trust in an Internet Store", In
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관계를 유지한다.
36. 친한 친구와 자주 만난다.
37. 다른 사람에게 관심, 사랑, 따뜻함을 쉽게 표현한다.
38. 새로운 사람을 만나고, 그들을 알게 되는 것이 즐겁다.
39. 다른 사람의 의견을 존중한다.
40. 나의 이웃과 잘 지낸다.
41. 스트레스 해소
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신뢰도 34
3.1.1 대화능력 34
3.1.2 관계유지 행동 35
3.1.3 자아효능감 36
3.1.4 생활만족도 37
3.2 온라인 설문조사 38
3.2.1 온라인 설문의 특징 38
3.2.2 온라인 설문 38
3.3 설문의 구성 40
제4장 연구결과
4.1 응답자들
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절 측정변수의 분석 41
1. 각 변수의 기술통계량 41
2. 측정도구의 신뢰도 분석 42
3. 주요 변수간 상관관계 분석 42
4. 가설의 검증 44
제 5 장 결론 47
제 1 절 연구의 요약 47
제 2 절 연구의 한계 및 제언 49
<참고문헌> 50
<부록:설문지> 57
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저희들의 변화와 노력은 수입상들과의 관계에서 신뢰도를 개선시키는 효과를 나타냈습니다. 그리고 일이 빠르게 진행되지는 않았지만 결국 저의 문제해결 리더십이 저희 팀을 성공적이라고 충분히 느낄 정도의 결과로 이끌었다고 생각합니
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신뢰도와 관계형성이 먼저 형성되어야만 업무의 향상도 뒤따른다는 것을 알게 되었습니다. 또한 개인의 업무적 목표 달성만을 위한 계획보다는 회사 전체의 균형을 생각하며 업무 목표를 설정하는 것이 회사에 이익을 가져다준다는 것을 배
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관계에서 신뢰도를 개선시키는 효과를 나타냈습니다. 그리고 일이 빠르게 진행되지는 않았지만 결국 저의 문제해결 리더십이 저희 팀을 성공적이라고 충분히 느낄 정도의 결과로 이끌었다고 생각합니다. 한국수출입은행,한국수출입은행
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관계에서 신뢰도를 개선시키는 효과를 나타냈습니다. 그리고 일이 빠르게 진행되지는 않았지만 결국 저의 문제해결 리더십이 저희 팀을 성공적이라고 충분히 느낄 정도의 결과로 이끌었다고 생각합니다. 1.한국산업단지공단에 지원한 동
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관계에서 신뢰도를 개선시키는 효과를 나타냈습니다. 그리고 일이 빠르게 진행되지는 않았지만 결국 저의 창조적 리더십이 저희 팀을 성공적이라고 충분히 느낄 정도의 결과로 이끌었다고 생각합니다. 서울시설공단 자기소개서 서울시
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