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윤리강령을 소개하였다.
참고문헌
구혜영 저, 사회복지 실천기술론, 신정 2013
윤선오, 김현진 저, 사회복지실천기술론, 양서원 2013
최선화 저, 풀어쓴 사회복지실천기술, 공동체 2012
설전화 저, 사회복지실천기술의 이해, 양서원 2013
엄명용, 김
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윤리강령들을 살펴보았는데 기업들의 사업 분야는 달라도 공통점들이 있습니다.
인간존중, 부정부패척결, 환경보호 등이 그것입니다. 사업 분야가 다르지만 공통분모가 있다는 것은 그만큼 사람들이 우선시하고 있다는 것을 의미합니다.
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윤리의 제고에 관한 연구, 목원대학교, 2001
이종영, 한국기업의 윤리현황과 과제, 반부패특별위원회, 1999
한국조직윤리개발센타, http://my.netian.com/~ethicsko/.
이진규, 기업윤리강령의 실천적 역할 제고방안, 반부패특별위원회, 1999 Ⅰ서론
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윤리강령은 막연하고, 추상적으로 정의내린 면이 강하고, 미국은 구체적으로 명시되어 있었다.
이처럼 미국의 윤리강령을 비교하면서 한국의 윤리강령의 문제점과 해결책을 알게 되었으며, 가장 큰 문제로 다문화가정이다. 우리나라는 예전
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윤리원칙 5 : 삶의 질의 원칙
⑥ 윤리원칙 6 : 사생활보호와 비밀보장의 원칙
⑦ 윤리원칙 7 : 진실성과 정보개방의 원칙이다.
< 참고자료 >
양경옥 외(2000)「사회복지실천론」서울:나남출판사
이상협(2005)「사회복지사 윤리강령의 비교 연
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윤리 프로그램
관련업무를 책임지울 수도 있다.
셋째, 윤리교육이 이루어져야 한다.
기업윤리강령이 제정 발표되고, 윤리프로그램을 실천하기 위해서는 사내교
육이 가장 커다란 역할을 한다. 이 교육프로그램은 교육대상자의 계층에 따
라
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윤리위원회 구성과 운영
① 한국사회복지사협회, 사회복지윤리위원회를 구성하여 사회복지윤리실천의 질적 향상을 도모
② 사회복지윤리위원회는 윤리강령을 위배하거나 침해하는 행위를 접수받아 공식적 절차를 통해 대처
③ 사회복지사,
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정보교환과 협력관계가 필요하기 때문이다. 특히 사회사업업무는 행정기관과 밀접한 관계를 가지고 있기 때문에 행정기관과의 협조적 관계는 매우중요하다고 하겠다. [사회복지사 윤리강령에서 사회복지사가 갖추어야하는 일반적 윤리
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윤리강령과 비교해보았을 때의 견해
지금까지 한국과 미국의 사회복지사 윤리강령에 대해 알아보았으나, 한국의 사회복지사 윤리강령은 많은 부분 국제사회복지사협회(IFSW)의 윤리강령을 그대로 표방하고 있는 한계가 있다. 이러한 특성은
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윤리 강령 4. 알 권리 및 자율성 존중
-간호사는 대상자가 정확한 정보 제공과 설명에 의해 의사결정을 하도록 돕고 대상자가 간호행위를 선택하거나 거부할 권리가 있음을 존중한다.
5. 선택가능한
대안들
(대안 A) 대상자 A에게 사실(폐암 4기)
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