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윤리경영 실천기업으로 알려져 있다.
이러한 외국 선진기업과 경쟁하고 신세계가 중국진출 전개 등 글로벌 시대를 맞아
초일류 기업으로 도약하기 위한 방안으로 윤리경영이 필요했다.
② 윤리경영실천프로그램
- 윤리경영추진제도
신세계
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윤리강령’, 구체적인 실천 가이드라인인 ‘임직원 행동지침’ 등 내부규정을 마련하는 일이 필요하다. 또한 정도경영TFT(LG), 기업윤리실천사무국(포스코, 신세계, 한화종합화학), 그룹 윤리경영실(금호아시아나) 등 추진 전담부서나 인력을
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윤리강령', 구체적인 실천 가이드라인인 '임직원 행동지침' 등 내부규정을 마련하는 일이 필요하다. 또한 정도경영TFT(LG), 기업윤리실천사무국(포스코, 신세계, 한화종합화학), 그룹 윤리경영실(금호아시아나) 등 추진 전담부서나 인력을 확충
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신세계 임직원, 협력회사 직원, 고객 및 주주 등 기업 이해관계자가 신세계(백화점/이마트부문) 및 계열사 임직원의 부정부실 행위를 신고하거나 윤리경영 측면에서 잘못된 관행이나 정책부문에 대한 개선/제안사항을 접수하는 제도이다.
접
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윤리경영 추진동기
(1)신세계 현황
(2)신세계 윤리경영 추진동기
2.신세계 윤리경영 이해
(1)신세계 신경영 이념 제정
(2)윤리 경영 추진 경과
(3)윤리경영 관련 내부 규정
3.윤리경영 주요 추진 프로그램
(1)윤리경영의 제도적 추진
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경영과 시사점』, 청림출판사, 2001. 7
6) 신기형,『기업윤리』, 한들
7) Donaldson, Tomas,『기업윤리』, 법문사, 2001
8) csjournal「2002년 화두 윤리경영」2002.(http://www.csjournal.or.kr)
9) 주식회사 신세계「신세계의 윤리경영」(http://shinsegae.com)
10) 주식회
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윤리경영에 대한 성공적인 사례와 실패적인 사례를 모색해 보았다. 성공적인 사례에는 ‘현대중공업’을 들었다. 현대중공업은 윤리경영을 목표로 하여 체계적으로 목표를 세웠으며 추진해 나아가는 진행현황까지 보여주는 신뢰감이 높인
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구적인 기업이미지를 구축 할 수 있을 것이다.
5) 정부의 정책적 변화 및 법적 제도적 지원
전경련이 최근 윤리경영 추진 애로 요인을 조사한 자료에 의하면 기업 외부의 윤리경영 저해 요인으로는 공공부문의 뇌물 및 부패가 52.7%로 1위를 차
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경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154.
박찬정, [전략적 원가관리를 위한 관리회계], 형설출판사, 1998.
방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」.
배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2).
백상
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경영연구소 - 구본영 연구원 칼럼 (2008.09.14)
* 월간조선 전략기획실 - 김민구 인턴기자 (2007.03.22)
* 오토데일리 - 이상원 기자 (2007.07.26)
* 싱글 PPM 추진본부(품질혁신) - 진성학 (2008.07.15)
* 경영대전 블로그 - kmh8400 (2006.03.13)
* 지식경영 블로그 - jo
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추진
-인재 육성을 위한 사내교육 제도 시행
다. 윤리경영 추진
효율적인 예산운용 및 투명한 예산집행으로 국민에게 신뢰받는 한국환경보전원을 실현시키겠다. 또한 내부 감사기능을 강화함으로서 내부거래 및 부정부패를 척결하도록 하겠
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추진
결언
도민이 병역의 신성한 의무를 수행하는데 있어 동반자가 되고자 한다. 도민의 작은 목소리에도 귀를 기울여 도민이 병역의 의무를 온전히 수행할 수 있도록 도을 수 있음은 물론 병역의 의무를 수행한 도민이 최고의 영예를 받을
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추진
결언
서울시민의 병역의 신성한 의무를 수행하는데 있어 동반자가 되고자 한다. 또한 민원인의 의견을 경청하고 투명하고 공정한 업무처리로 서울시민이 병역의 의무를 온전히 수행할 수 있도록 도움을 줄 수 있는 서울지방병무청의 소
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추진 및 연말 완료
4) 화합 프로그램 운영
화합이미지가 강한 병무청의 대내외관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영과 징병제도 문화를 확립하고자 한다. 또한 이미 진행 중인 병무청 한마음 협의회, 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주
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)
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (450자 이내)
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (450자 이내)
7. 금연에 대한 의견 (450자 이내)
8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (450자 이내)
9. 면접 실제 질문 내용 사례
10. 국립 암센터 인재상
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