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신세대, 네멋대로 해라」를 출판하면서 일으켰던 90년대 당시의 사회 문화적 감성주의는 신세대 운동권의 실천주의가 더 이상 개혁의 주체이자 변혁세력의 전위대로서 위상을 가지지 못 하며 사회적 연대성에서 개인주의적 퇴폐성으로의 퇴
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신세대와 소비문화
정세근(1995) - 신세대 미술-신세대 문화와 미술의 방향 신세대 미술, 어떻게 볼 것인가
주은우(2004) - 4·19 시대 청년과 오늘의 청년
주창윤(2003) - 신세대 문화의 이중성-편입과 저항
천호영(1993) - 운동권 신세대미메시스의
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문화, 민중문화가 개화하게 되었다. 사회의 진보를 꿈꾸는 저항세력은 제도권의 대중문화를 지배의 수단으로 간주하고 그에 대한 대안으로서 민중문화를 추구한다. 대중문화가 제도권의 문화였다면 민중문화는 제도권에 저항하는 운동권의
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문화를 전국적으로 확산시키는 계기가 되었다. 신세대를 기존 세대와는 완전히 다른 분류로 규정해 버린 X세대라는 말도 이때 등장했다. 오렌지족이라는 말과 동시에 등장하는데 개성을 중시한 소비지향적인 젊은이들을 지칭했다. 의류에서
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문화시장의 글로벌화와 함께 대자본의 문화산업 지배가 가속화되고 있는 것이다. 90년대 들어서는 영상세대의 등장과 신세대 문화가 생기게 된다. 이는 정보통신혁명과 함께 시작된 다매체 다채널 시대는 우리 사회 전반의 문화적 감성은 기
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ytic agent)'라는 점이다. 실제로 모든 문화현상은 인간의 행위 그것도 개인의 행위를 통해서 나타난다. 청소년기의 심리적, 신체적, 정서적 특징을 감안할 때 청소년은 주체적인 행위자로서의 특징이 가장 두드러지게 나타난다. 따라서 청소년
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운동권이라니
-‘기하’의 삶으로 드러나는 박민규의 사회인식
2. 대왕자본주의의 기습
-세계화와 자본주의의 냉담, 그것의 소설적 형상화
3. 아, 하세요 대중문화
-박민규 소설의 서사구성과 대중문화
Ⅲ
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문화의 성격} 서울:사계절, 1997.
임 성빈. {21세기 문화와 기독교} 서울:예영커뮤니케이션, 2004.
임 성빈. {현대문화의 한계를 넘어서} 서울:예영커뮤니케이션, 1997.
송 재희. 외 4인 {신세대 네 멋대로 해라} 서울:현실문화연구, 1993.
신 국원. {포스
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문화학회지,1(3), 1986
3.차용준: 전통 수산발효식품인 식해류의 생리적 기능성 효과 비교, 한국수산학회지, 38(1), 1～5(2005)
4.조영제: 동남 아산 액젓의 품질특성, 한국수산학회지, 33(2), 98～102(2000)
5.박종기,조용운,최영주,정영기,길상완: 젓갈에
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신세대적인 감각을 가지고 환경 변화에 대응하기 위하여 M&A 등의 다양한 방법으로 능동적으로 대처하고 있다.
결론적으로 M&A를 통해 기업의 구조를 재조정하여 부실 경영을 견제하고 보다 전문화와 대형화를 통하여 경쟁력있는 벤처기업을
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문화”
항상 미래를 준비하고 자신만의 새로운 가치를 만들어 가면서 변화를 주도하는 직원에게는 언제나 기회가 열려 있고 그 가치를 인정해주는 조직, 신세대와 구세대가 함께 있지만 신, 구의 벽이 없는 조직, 조직원들 간의 지식 공유를
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신세대와 구세대가 함께 있지만 신, 구의 벽이 없는 조직, 직원들 간의 지식 공유를 통해서 오늘보다 나은 미래를 향해 쇄신해 하는 조직, 직원과 회사가 함께 발전해 가는 조직이 제가 희망하는 조직문화입니다.
그리고 열린 기업문화를 바
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문화에 대하여 적어보십시오.
항상 미래를 준비하고 자신만의 새로운 가치를 만들어 가면서 변화를 주도하는 직원에게는 언제나 기회가 열려 있고 그 가치를 인정해주는 조직, 신세대와 구세대가 함께 있지만 신, 구의 벽이 없는 조직, 직원
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신세대와 구세대가 함께 있지만 신, 구의 벽이 없는 조직 직원들 간의 지식 공유를 통해서 오늘보다 나은 미래를 향해 쇄신하는 조직, 직원과 회사가 함께 발전하는 조직이 제가 희망하는 조직문화입니다. 그리고 열린 기업 문화를 바탕으로
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문화를 본인의 실습병원과 비교하여 장,단점
102. 삶에 있어 직업이란?
103. 창조적인 간호사란?
104. 간호사의 직무에는 무엇이 있는가?
105. 내가 간호사가 되면 가장 힘들 것 같은 상황은?
106. 간호사가 가져야 할 가장 중요한 것 2가지는 무엇이
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