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서의 역할 분담
4.인력구조
5.승진적체
6.임금결정기준의 불합리성
7.사례: 임금피크제
8.사례 :신용보증기금
9.사례: Sanyo
10.능력(역량)과 업적중심의 인적자원관리
11.임금관리의 변화 방향
12.성과주의 임금체계 도입
13.개인 성과급(연
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서별로 정리해보면, 보건복지부에는 노인취업알선센터, 노인공동작업장, 지역사회시니어클럽이, 노동부에는 고령자 인재은행, 고용촉진장려금제도, 고령자 적합 직종의 확대와 우선채용이 있지만, 그 실적이 미미하다는 점을 고려해 구인기
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서는 보육센터에서 학교의 기숙사 2개실을 임차하여 입주기업에게 수면실로 활용
- 항공대에서 입주기업의 제품을 기관의 홍보물로 채택하여 구입한 사례(기관의 구매력을 활용한 입주기업 지원사례)
- 한남대의 경우 기술신용보증기금과 협
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서론
Ⅱ. 중소벤처기업육성의 창업지원
1. 중소기업진흥공단의 창업지원
1) 지원규모
2) 지원대상
3) 지원조건
4) 지원절차
5) 문의처
2. 기술신용보증기금을 통한 창업 지원
1) 지원대상
2) 지원절차
3) 지원조건
4) 신청(접수) 및 문의처
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보험으로 인한 환손실기업 수출신용보증기금법안’대표발의 - 한나라당 정태근 의원)
참고자료
- http://www.nanet.go.kr/main.jsp :국회도서관
- http://www.mk.co.kr/ : 매일경제
-http://www.seri.org: 삼성경제연구소
- http://www.hri.co.kr/ : 현대경제연구원
- http
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신용보증기금(정년보장형)
2. 비정규직
(1) 비정규직 고용의 유형
(2) 비정규직 노동자 현황
(3) 비정규직 선호이유
(4) 기업측에서 바라보는 비정규 문제 (SERI 설문조사 결과)
(5) 비정규 노동자 실태와 문제점
(6) 효율적 문제해결
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개선
3) 고금리의 전면 인하
4) 통화증가율의 상향조정
5) 외환취급 금융기관 수의 최소화
6) 신용보증기금 출연금의 대폭증액
2. 일자리 창출
1) 음식물 쓰레기 재활용 기업
2) 폐자원 재활용기업 설립지원
Ⅶ. 결론
참고문헌
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서 연 5.4%(변동금리), 5년내 상환조건으로 대출해 주므로 이 자금을 이용 하는 방법이 있다. 이 자금을 받으려면 먼저 소사공인지원센터를 방문해 대출신청을 하고 대출추천을 받아 신용보증기금 등의 보증서를 발급받으면 해당 은행에서 자
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보로 선임했으나 본인의 고사로 차질이 빚어졌다. 조흥은행은 결국 후발 시중은행 출신을 감사로 선임했고 LG종금 출신의 상무를 영입했지만 이 정도의 인물은 행내에도 수두룩하다는 점에서 “무엇을 위한 외부전문
가 영입이냐”는 소리마
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서 별 다른 변화를 보이지 않았다. 즉, 중소기업은 타인자본의 비중을 줄이고, 자기자본을 확충하지 못함으로써 재무건전성을 이루지 못한 것이다. 따라서 차입금 의존도를 낮추는 노력을 기울인다면 금융비용부담률을 감소시킬 수 있을 것
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