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육성 전략, 한국대기환경학회
▷ 곽홍식(2005), 글로벌 기업의 핵심인재 육성전략, 경북대학교
▷ 이양호(1993), 중소기업 기술육성방안에 관한 연구, 연세대학교
▷ 최욱환(2001), 사회교육 교육제도를 통한 신지식인 육성방안에 관한 연구, 순천
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신지식인의 육성은 어릴수록 효과가 크다. 기존의 우리 사회의 實事求是에 역행하는 가치체계는 학문을 실제 생활과 분리시킴으로써 문제해결에 필요한 방법적 지식보다는 책 속의 지식만을 가르치는 교육체계를 형성했다. 따라서 우리의
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신지식인의 육성은 어릴수록 효과가 크다. 기존의 우리 사회의 실사구시에 역행하는 가치체계는 학문을 실제 생활과 분리시킴으로써 문제해결에 필요한 방법적 지식보다는 책 속의 지식만을 가르치는 교육체계를 형성했다. 따라서 우리의
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신지식인, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식근로자(신지식인)의 개념
Ⅲ. 지식근로자(신지식인)육성의 필요성
1. 학습역량
1) 정보수집능력(Sourcing)
2) 의문제기(Questioning)
3) 감수성(Sensing)
2. 사고 역량
1) 분석력(Analyzing)
2) 창의력(Creating)
3) 반
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육성의 아이디어, 서울 : 고려원
매일경제지식프로잭트팀/1998, 지식혁명 보고서, 서울: 매일경제신문사
스티븐 코비, 성공하는 사람들의 7가지 습관, 김영사출판사
안희탁/1996, 한국기업의 신인사제도 실태와 도입 방안, 서울: 한국경영자총협
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