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실습 10가지 노하우 이건일 저 | 맑은샘 | 2017.06.05. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 단순 청소 및 도우미 활동에 치중된 실습활동
2. CCTV 녹화자료를 제출토록 하는 것
3. 실습생들에게 임금을 지불하고 실습을 받을 수 있도록 하는 것이 기본상식
4.
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임금과 체불
3. 근무 중 상해
4. 비인격적 대우, 폭언, 폭행
5. 성적 문제(성희롱)
6. 부당해고
7. 과도한 근무 연장
Ⅴ. 관련 법규 조항
Ⅵ. 쟁점별 토론
1. 법적 제도적 측면
2. 사회적 문화적 측면
Ⅶ. 해결방안
1. 제도적 측면
2. 의식적 측면
Ⅷ.
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실습은 교육의 연장이지만, 사례에서도 언급했던 것처럼 현장실습생은 근로권과 학습권을 보장받아야 했지만 그렇지 못한 채, 실습현장이 전공과의 불일치 경우, 실습생에 대한 저임금·노동착취로 인한 학습권의 상실, 소속도 무시당한 채,
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수립
6) 서비스 신청 절차
7) 서비스 비용 지불 체계
8) 서비스 모니터링
3. 노인돌보미 바우처제도의 서비스 전달체계
1) 행정체계 : 각 시·군·구 및 읍·면·동 담당공무원
2) 집행체계 : 서비스 제공기관
4. 노인돌보미 바
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받을 수 있도록, 산업인으로서의 임무를 달성하는 한편, 우리들은 사회의 일원으로서, 기업의 입장에서, 건전한 사회만들기의 도움이 되기 위한 노력을 하고 있습니다. 우리들에 있어서, 사회에의 공헌과는 이것들의 모두를 가리키지만, 여기
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