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서론
고용보험의 실업급여와 자활사업은 경제적 어려움에 처한 개인들이 빈곤에서 벗어나 스스로 생계를 유지할 수 있도록 돕는 중요한 사업입니다. 그러나, 실제로는 탈수급하기가 어려운 경우가 많아 문제가 발생하고 있습니다. 이러한
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실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 고용보험의 실업급여와 자활사업이 이런 제 기능을 제대로 하고 있는지에 대하여서는 논란이 많다. 이는 현실적으로 실제적인 탈수급에 대한 어려움이 많은 것으
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실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 고용보험의 실업급여와 자활사업이 이런 제 기능을 제대로 하고 있는지에 대하여서는 논란이 많다. 이는 현실적으로 실제적인 탈수급에 대한 어려움이 많은 것으
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실시하는 방안을 고려해 볼 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고
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실업급여가 등장하고 지금까지 실업급여에 대해 부정수급자나 보완해야 할 문제점들이 있었다. 특히 현 국민기초생활보장제도에서는 불안정했던 IMF를 기점으로 자립하거나 자활하는 의지보다 수급하려는 의지가 더 높고 이로 인해 탈수급
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실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004
신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구』 2003
1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html
고용노
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실업자에 대한 분석과 자활사업 정착을 위한 정책 제안. 한국사회복지학. Vol. 43. 2000. 11. 76~105.
보건복지부 (20011). 2011년도 자활사업안내.
석재은 (2004). 한국의 빈곤의 여성화에 대한 실증분석. 한국사회복지학 Vol.56, 2004.5
신동면 (2001). 영국 사
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1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11
2) 청년취업 지원 정책 13
4. 고용불안 해소 방안
1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15
2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15
3) 최저생계비 현실화 15
Ⅲ. 결론 17
참고문헌 18
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하는 것을 알 수 있다. 정부는 가장 모범적인 고용주이다. 장기적인 관점을 가지고 인력을 안정적으로 수급하도록 해야 한다. 또한 경제가 어려울 때는 채용인원을 줄이기보다는 정부라도 평소보다 조금 더 채용해서 실업률을 줄일 수 있도록
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실현될 수 있는 경우에는 종국적인 급부가 이루어졌다고 볼 수 없으며. 손실자는 그 반환을 청구할 수 있는 것으로 하였다. 이것은 민법 제103조가 추구하는 이념이 민법 제746조의 불법원인급여에 관한 규정에서 실현되고 있다는 것을 간접적
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