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실업급여뿐만 아니라, 노동자의 직업능력개발을 위한 훈련과 교육의 지원, 그리고 실업예방과 고용촉진을 위한 각종 사업주 지원사업 등 적극적 노동시장 대책을 복합적으로 실시하는 사회보험적 고용정책 수단이다. 우리나라에서 이것을
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급여수준이 낮아지는 문제도 발생될 수 있다.
(3) 비용부담 책임의 문제점
우리나라의 고용보험제도는 근로자의 생존권 보장뿐만 아니라 국가의 인력정책의 일환으 로 실시되고 있음을 감안할 때 제도운영의 비용을 근로자와 사용자에게 전
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사회보험제도: 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험
- 기초생활보장
- 사회복지 행정 서비스
그 중 고용보험제도와 산재보험에 대하여 간략히 살펴보기로 한다.
(1) 고용보험제도
실직 노동자의 구직기간동안의 생계지원을 위한 실업급여
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보험제도이다. 고용보 험제도는 다른 말로 실업보험제도라고도 한다. 즉 사회적 안전망부분인 것 이다. 우리나라는 현행제도상으로는 고용보험제도라는 실업보험은 존재하지 만 실업부조제도는 존재하지 않는다. 실업부조제도는 실업급여
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실업급여를 특정 대상에게 더 제공하는 방향으로 나아가고 있다.
③ 실업급여 수급자를 재상품화하려고 한다. 재상품화는 사회구성원이 시장에 의존하는 정도가 커지는 것을 말한다.
8. 고용보험 제도의 문제점 및 해결방안
1) 고용보험 제
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다른 조건].
③ 근로능력이 있는 사람에게만 자격이 주어지는 경우도 있음.
* 각종의 노동시장 정책에 속하는 정책 (예: 고용보험의 실업급여)
※ 수급자 선정기준은 보편주의와 선별주의, 사회복지의 제도적 관점과 보충적 관점 등의 이슈와
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실업급여를 지급하는 소극적·사후적 구제수단만으로는 실직근로자의 생활을 근본적으로 보장하기 어려웠다. 그래서, 적극적 노동시장 정책수단과 실업보험이 연계되기 시작하였고 다양한 고용안정사업을 고용보험제도 범위내에 포함하는
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복지국가에서 공공적 성격을 갖는 사회적 서비스로 인식되고 있기 때문에 국가의 직, 간접 개입이 이루어지고 있다.
노인장기요양보험정책의 대상은 건강보험가입 대상과 동일하여 전 국민이 그 대상이 된다. 가입자의 종류는 직장가입자와
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다른 대안을 찾을 수 없는 경우이다. 그러므로 이 경우는 비자발적 실업이라는 판정이 가능하다고 생각된다.
참고문헌
- 김석순 외 1명(1998), 고용보험법의 이념과 체계, 전주대학교사회과학종합연구소
- 노동복지연구부(1994), 고용보험제도
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제도이다. 또한 고용안정을 달성한 기업에는 실업보험료 납부에 세금혜택 등을 줌으로써 고용안정을 유도할 수 있다.
7/ 숙련공의 고용유지
고용주 입장에서는 일시 해고된 숙련 근로자가 실업급여로 생활을 유지하고 구직을 미룰 경우 이들
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