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실업급여를 받았거나 받고자한 자에 대하여 당해 급여를 받은 날 또는 받고자 한 날로부터 취직촉진수당을 지급하지 아니한다. Ⅳ. 마치며 지금까지 살펴본바와 같이 실업급여는 실직한 근로자와 그의 가족의 생활안정과 구직을 위해 지급
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  • 등록일 2009.09.16
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실업보험제도 4. 실업보험제도와 고용정책의 연결 ?. 고용보험제도의 문제점 및 개선방안 1. 신규 포괄된 사업장과 대상자들의 고용보험 기여회피 문제 1) 보험료 산정에서의 문제 2) 최저가입기간 선정의 문제 3) 급여 수준 및 급여기간
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  • 등록일 2008.07.08
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실업보험제도라고도 한다. 즉 사회적 안전망부분인 것 이다. 우리나라는 현행제도상으로는 고용보험제도라는 실업보험은 존재하지 만 실업부조제도는 존재하지 않는다. 실업부조제도는 실업급여기간이 끝나 더라도 고용이 안되면 지급하는
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  • 등록일 2012.04.09
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할 것이다. 1. 노동법상 해고의 요건 2. 경영상 해고(정리해고)에 관한 쟁점 연구 3. 근로기준법상 해고시기의 제한 4. 근로기준법상 해고의 예고 5. 부당 해고의 구제 전반의 법적 검토 6. 노동관계법상 근로관계 종료 후 근로자 보호
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  • 등록일 2009.05.14
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법적 과제 / 맹수석 / 사회복지정책 제12집 1. 공공부조제도의 개념 2. 공공부조제도의 목적 3. 공공부조제도의 기본원리 (1) 생존권보장의 원리 (2) 평등보장의 원리 (3) 최저생활보장의 원리 (4) 보충성의 원리 4. 공공부조제도
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  • 등록일 2009.01.23
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논문 29건

대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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검토 등을 통하여 공기업으로의 재편이 필요하다. 아울러 국민에게 민영화의 추진과정에 대한 불신감을 불식하기 위해서 정책의 일관성을 견지하는 것도 필요하다고 생각된다. 공기업의 민영화에 대한 법적근거는 ‘공기업의 경영구조 개선
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  • 발행일 2013.12.29
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검토 1. 물권적청구권 적용부인설의 근거 2. 물권적청구권 적용부인설의 문제점 Ⅳ. 불법원인급여의 요건 a) 반환청구가 제한되는 경우 1. 공서양속에 반하는 행위 2. 급부목적의 반사회성 3. 급부의 제공 b) 반환청구가 허용되는 경우 1.
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  • 발행일 2010.01.04
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실업률 통계의 문제점   2) 비정규직에 관한 문제점   3) 중소기업에 관한 문제점  나. 복지 현 문제점   1) 노인 일자리에 관한 복지 문제점   2) 노인 복지시설에 관한 문제점   3) 무상급식에 관한 문제점   4) 아동학대
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  • 발행일 2014.08.07
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급여 지급으로 미혼모문제가 전체청소년전반에 아무런 죄의식 없이 미혼모가 양산되는 제도상의 문제점(도덕적 해이)을 막고 미혼모 문제에 대해 사회적 지원체계가 올바로 기능할 수 있는 사회적 합의가 될 수 있을 것이다. 그리고 미혼모
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  • 발행일 2013.05.06
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취업자료 10건

포함, 500자 내외) 2. 졸업 후 진로계획(500자 내외) [서식 3] 증빙서류 목록 [서식 4] 차상위계층 복지급여 수급자 자기확인서 [서식 5] 차상위계층 복지급여 비수급자 자기확인서 2016학년도 전북대학교 법학전문대학원 입학원서
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  • 등록일 2016.08.31
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전반의 법적 감수성을 높이는 역할도 수행하고 싶습니다. 아직은 신입으로서 경험은 부족하지만, 저는 ‘법무의 역할은 조직에 신뢰를 더하는 일’이라고 믿고 있으며, 그 중심에서 TKG 태광의 가치 있는 성장을 법률적으로 지탱하는 든든한
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  • 등록일 2025.04.05
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  • 직종구분 전문직
검토 및 법적 자문 제공에 대한 중요성을 깨닫고, 이를 통해 법무 관리의 전반적인 과정을 이해하게 되었습니다. 제 차별화된 강점은 뛰어난 논리적 사고와 문제 해결 능력입니다. 다양한 프로젝트에서의 경험을 통해 복잡한 법적 문제를 신
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 기타
법적 요건을 충족할 수 있도록 꼼꼼히 검토할 것입니다. 마) 전문성 및 창의성 발전 장기적으로 저는 건축 설계 분야에서 전문성을 키우고, 창의적인 아이디어를 제시할 수 있는 능력을 발전시키고자 합니다. 입사 후에는 다양한 프로젝트를
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  • 등록일 2025.03.15
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
급여 퇴직사유 가 족 사 항 관 계 성 명 연 령 학 력 근무처 및 직위 동거여부 면 허 자 격 자 격 증 취 득 일 자 기 관 명 군별 (기타) 계급 병과 복무기간 신장 체중 시력 혈액형 특 기 사 항 ※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니
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  • 등록일 2025.04.17
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