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실업대책, 대구대학교 ◇ 노동부 기획조정실 기획재정담당관(2008), 동절기 취약근로자 고용안정 및 산재예방대책 발표, 한국개발연구원 경제정보센터 ◇ 변도윤(2000), 한국 여성취업정책에서의 직업훈련제도에 대한 연구, 중앙대학교 ◇ 재정
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  • 등록일 2013.07.21
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및 추가 확보 예산(1,945억 원)으로 충당 * 추가 확보 예산 : 실업대책예비비(1천억 원), 각 부처 및 지자체 미소진 예산(945억 원) 소요(8,977억 원)은 내년 예산안에 반영된 공공근로사업비를 활용하되 1/4분기에 조기 배정하여 충당 Ⅴ. 고용안정대
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실업자 재취업을 위한 기능인력 고용수요 및 구직자의 직업훈련 요구조사, 한국산업인력공단. 박양근 외, 1997. 고용안정기능의 활성화 방안, 한국산업인력공단. 박영범, 고용조정과 외국인력에 관한 연구, 한국노사관계학회 『산업관계연구
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  • 등록일 2005.05.08
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실업자 재취업을 위한 기능인력 고용수요 및 구직자의 직업훈련 요구조사, 한국산업인력공단. 박양근 외, 1997. 고용안정기능의 활성화 방안, 한국산업인력공단. Ⅰ. 우리 나라에서의 이른바 3D 직업 Ⅱ. 중소기업 인력부족과 해결 난제
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  • 등록일 2005.01.25
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고용보험 행정인력으로 실업급여 및 구직급여 심사를 제대로 할 수 있을지 또한 고용안정과 능력개발사업에 대한 지도, 관리를 합리적으로 할 수 있을지 의문이다. 결론 고용안정대책만으로는 전직 실업문제를 근본적으로 해결하는데 한계
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  • 등록일 2004.06.28
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논문 179건

대책 2) 근본대책 없는 미봉책 3) 선심정책 일색의 선거대책 Ⅳ. 청년실업증가에 따른 부작용 Ⅴ. 선진국의 청년실업 현황 및 주요국 실업대책 1. 선
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  • 발행일 2009.01.30
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고용상황과 노동시장 환경변화 2 1. 최근의 고용상황 및 전망 2 2. 노동시장의 환경변화 3 Ⅲ. 청년 노동시장의 현황과 문제점 9 1. 청년의 상대적 고실업 및 취업난 9 2. 노동 수요의 구조적인 변화 10 3. 학교와 노동시장의 괴리
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  • 발행일 2004.11.20
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실업의 구조적 원인 분석 6 1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6 2. 노동시장 관행의 변화 8 3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9 Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11 1. 기존 청년실업 대책의 문제
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  • 발행일 2004.10.23
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고용정책 1. 고용정책 2. 고용 프로그램 제2절 일본의 고령자 고용정책 1. 고용정책 2. 고용 프로그램 제3절 시사점 1. 정책적 측면 2. 고용 프로그램 측면 제5장 노인일자리사업 활성화 방안 제1절 노인일자리사업의 중요
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  • 발행일 2008.11.10
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고용안정대책. ”<건전사회교육연구>5권. 제1장 서 론 제2장 이론적 배경 제1절 노인의 개념 제2절 노인취업의 필요성 제3절 노인취업의 한계성 제4절 국내외 노인취업정책 비교분석 제3장 한국 노인취업정책의 현황 및 문제점
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  • 발행일 2013.01.30
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취업자료 129건

대책 등에 관한 비상업무 관장을 위한 기구 마련 업무의 신속성과 효율성 증진 도모 ⑤ 유사하거나 중복되는 업무를 통합하고, 돌발업무 중에서 발생빈도가 높은 업무는 전담인력을 배치해 대응능력 향상 ⑥ 체계적인 기록물 관리로 투명하
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
고용보험 및 산재보험을 통해서 실업자에게는 실업보험금을, 산재근로자에게는 보험급여를 제공함으로써 근로자의 생활안정을 도모했습니다. 뿐만 아니라 근로복지공단은 산재보험 맞춤형 통합서비스를 정착시키고 산재의료 및 재활지원
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  • 직종구분 기타
안정과 자녀 양육의 질을 높이는 데 크게 기여할 것입니다. 한부모가 직장과 가정을 조화롭게 관리할 수 있게 되어, 가정의 전반적인 생활 수준이 향상되고, 자녀들의 교육 및 성장 환경이 개선될 것입니다. 이를 통해 한부모 가정의 사회적,
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  • 직종구분 기타
대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. 5. 상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오. 6. 인재상 및 면접대비 기업정보 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.15
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  • 직종구분 일반사무직
실업을 해소 2) 유휴 인재, 잠재적인 인재 발굴 3) 노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생산품의 질 향상→기업 경쟁력 강화 4) 여가시간 확대를 통해서 삶의 질 향상→소비 확대→내수 진작 [반대 근거] 1) 근로자 입장 : 총 임금이
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  • 등록일 2014.07.08
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