|
공무원제도 개혁운동
3) 실적주의의 본질적 내용
(1) 능력ㆍ자격ㆍ성적주의와 공개경쟁시험
(2) 공직에의 기회 균등
(3) 정치적 중립
(4) 신분보장
4) 실적주의의 장점
5) 실적주의제의 단점
2. 직업공무원제
1) 의의
2) 발
|
|
|
공무원임용령 제10조). 경찰인사관리의 개념
I. 경찰인사관리의 의의
II. 경찰인사관리의 목적
III. 엽관주의와 정실주의
1. 엽관주의제도
2. 실적주의제도
IV. 직업공무원제와 직위분류제
1. 직업공무원제도
2. 직위분류제
V.
|
|
|
헌법과 법률에 의하여 강력하게 보장되고 있으나 지나친 신분 보장은 오히려 인사권자의 지도력을 약화시키며 관료제의 대응성을 저하 시키는 경향도 있다. 현대 인사행정의 특징
엽관주의
대표관료제
실적주의
직업공무원제도
|
|
|
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 엽 관 주 의
Ⅲ. 실 적 주 의
Ⅳ. 외국의 사례
1. 이스라엘
2. 미국
3. 대한민국
Ⅴ. 발전방향 및 결론
<참고문헌>
|
|
|
공무원의 신분보장을 완화하고 실적제의 실효성을 확보하는 것이 중요하다. Ⅰ 직업공무원제도
ⅰ 직업공무원제의 의의
ⅱ 직업공무원제의 장점
ⅲ 직업공무원제의 단점
Ⅱ 실적주의
ⅰ 실적주의의 의의
ⅱ 실적주의의 장점
ⅲ 실
|
|
 |
공무원의 조직 문화가 법적인 신분보장으로 인해 무사안일·불성실태도, 연고주의, 온정주의 등으로 팽배해 있다고 보았다. 이것은 한국의 공무원 제도의 내적 특성, 직업공무원제의 근본적 한계 등에 기인한 것이다. 따라서 이런 문화를 쇄
|
|
|
공무원의 보수의 적정화하고 통합적인 부패방지법 및 공무원 윤리 법 제정, 내부고발자의 적극적인 보호, 행정규제 및 관리기준의 현실화, 사정기관 구축 및 독립성 확보, 공직자 재산등록 및 공개범위 확대, 직업공무원제도 확립, 인사제도
|
|
|
2. 공직윤리의 중요성
Ⅲ. 공직윤리의 부패와 문제점
1. 공직윤리 부패의 개념
2. 부패의 유형
3. 공직윤리 부패의 요인
IV. 공직윤리의 개선방안
1. 공직자의 가치관 확립
2. 행정환경과 제도의 개선
V. 결 론
참고문헌
|
|
|
공무원 조직 운영의 개선방안
제 1절. 기구․조직면
제 2절. 복지적 측면
1. 신분보장
2. 보수
3. 승진
4. 전보제도
5. 민주적 리더십
제 3절. 업무적 측면
1. 조직적 환경
2. 근무 환경 개선
3. 수사권
|
|
|
제도의 적용확대와 때를 같이하여 사회보험의 전반적인 변혁이 예상되고 있는 점도 국민연금의 확대발전과 정착에 중요한 과제로 떠오르고 있다. 4대 사회보험에 대한 통합 논의가 이미 활발히 전개되고 있으며, 공무원 등의 특수직역연금과
|
|
 |
제도 변화, 정보시스템 업데이트, 사례관리 이론 등 계속해서 변하는 환경에 대응하기 위해 정기적인 학습과 자기점검을 통해 늘 전문성을 유지하는 공직자가 되겠습니다.
저는 사회복지직 공무원을 단순한 직업이 아니라, 주민의 생애에 실
|
|
 |
공무원의 부정부패를 척결할 수 있는 방안에 대해 생각해본 적 있습니까?
네, 부정부패나 유혹이 개입할 수 있는 곳에 감시를 강화하고, 청렴에 익숙한 조직문화를 만드는 것이 좋은 방법이지 않을까 합니다. 그리고 상벌제도를 더 강화하는
|
|
 |
공무원은 일을 찾아서 하고 또 사전 충분히 검토, 신중하게 기안하고 집행하는 모습이 중요하다. 고위직 사람이 시켜서가 아니고 행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴
|
|
 |
공무원은 일을 찾아서 하고 또 사전 충분히 검토, 신중하게 기안하고 집행하는 모습이 중요하다. 고위직 사람이 시켜서가 아니고 행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴
|
|
 |
공무원 연금과 국민연금의 차이점은?
공무원 연금에 대해 아는 대로 말해보라.
듀레이션, 스프레드 설명
퍼플오션이란?
이행강제에 대해 설명해보라.
유류분제도에 대해 설명해보라.
현행법 중 잘못된 법이라고 생각하는 것은?
업다운공법을
|
|
메뉴펼치기
