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대내적 책임
1. 기업의 유지, 발전의 책임
2. 종업원 복지향상의 책임
3. 기술개발의 책임
4. 후계자육성의 책임
II. 대외적 책임
1. 이해관계집단의 이해조정책임
2. 공해발생방지의 책임
3. 지역사회 발전의 책임
* 참고문헌
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대외적인 인간관계에서도 자신에게 유리한 방향을 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 기술을 연마해야 한다.
리더의 이미지와 리더십의 관련성
- 자신에게 어울리는 얼굴표정을 관리. (친근감을 표현)
- 매력적인 목소리는 긍정적인 이미지를 창
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실천론, 나눔의집 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인지행동모델
1) 등장배경
2) 주요 개념
3) 주요기법
4) 장점과 한계점
2. 위기개입모델
1)등장배경
2) 주요 개념
3) 주요기법
4) 장점과 한계점
3. 과제중심모델
1) 등장배경
2) 주요 개념
3)
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책임을 져야 한다.”라고 명문화했으면 그대로 실천하는 것이 매우 중요하다. 그러나 현실적으로 집단이익을 강조하면서 이를 중시하고 있는 동양적 문화와 기업풍토 속에서는 이를 받아들이기가 쉽지 않을 것이다.
4) 내부자고발의 의무화
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책임 CSR 경영 - 다니모토 간지, 김재현 역, 시대의창, 2011
CSR 실천방법론 - 서영우, 시그마인사이트컴, 2011
기업의 사회적 책임 CSR - 이명규, 노광표, 한국노동사회연구소, 2007
CSR 경영전략과 기업가치 - 이기훈, 한경사, 2006 1. CSR의 이해
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