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심리학 강의 교안
산업 및 조직 심리학, Paul E. Spector
용기를 주는 타인의 심리학, 다고 아키라, 미래문화사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 강화이론
2. 기대이론
3. 자기 효능감 이론
4. 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법
Ⅲ. 결
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심리학, 손정락역, 교육과학사
6. On Becoming a Person, Carl Rogers, Houghton Mifflin
7. Carl Rogers on Encounter Groups, Carl Rogers,
8. Humanistic Education Sourcebook, Donald A.Rad, Sidney B.Simon, 9. 심리학사, 이승복 외 공역, 학문사
10. 상담이론 알아보기, 김형태저, 한남대학
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심리학, 2002, 서울: 학지사
C. James Goodwin지음/박소현문양호김문수 옮김, 현대심리학사. 2004, 시그마프레스(주)
Helmut E.LuckRudolf Miller 지음/강대갑 옮김, 사진과 함께 하는 깊은 이야기들“독일심리학을 중심 으로”, 2005, 시그마프레스(주)
[일 지]
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심리학사 19
1. 발달 이혼의 연구의 차원 19
2. 이론의 일반적 차원 21
3. 발달의 차원 25
4. 연구 방법의 변화 28
5. 발달심리학의 분류 및 대표적 이론가 33
제4장 서양발달 심리학 최신동향과 활용 35
1. 성인기 지적수행능력의 발달적
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심리학이란 무엇인가 / 학지사 / 2003
원호택 등 / 현대 심리학사 / 교육과학사 / 1994
최창호 / 20세기를 빛낸 심리학자 / 학지사 / 2000
에드문트 후설 등/ 데카르트적 성찰 / 한길사 / 2002
목 차
심리학의 역사적 흐름
1. 플라톤
2. 아리스토텔레스
3.
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심리학적 및 경영학적인 면에서 광범위하게 적용되고 있다. 그런데, 인사관리면에서 관리적 태도와 성취간에 발생하는 복잡한 관계에 관하여는 포터와 롤러는 관리적 태도와 성취간의 상관관계를 설명하기 위해 다변수적 모델을 사용하고
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것으로 보인다.
3. 결론
지금까지 산업 및 조직 심리학의 실제 적용사례 와 주제에 대한 본인의 생각 및 앞으로의 발전가능성에 대하여 작성해보았다.
20세기를 선도하던 공학자 중 한명인 Lillian Gilbreth는 산업 및 조직심리학의 초창기에 많은
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조직심리학과 관련된 칼럼을 쓸 필요도 있다. 뿐만 아니라 Monitor와 같은 미국심리학회 뉴스레터에도 산업 및 조직심리학을 알리는 글들을 적극적으로 투고해야 한다. 또한 우리 학문의 후속 세대 양성에도 관심과 노력을 아끼지 말아야 한다.
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조직심리학에서 배운 몇 가지 내용을 통해 자기소개서를 평가해보니 확실히 문제점을 한눈에 파악하기 쉬웠던 것 같다. 실제 취업을 위해 자기소개서와 이력서를 작성할 때에도 조직심리학에서 배우는 내용들을 참고한다면 도움이 될 것이
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조직차원에서 또는 구성원들 각자가 어떤 노력을 해야 하고 할 수 있는지 앞으로 남은 조직심리학 수업에서 그 답을 찾아보려 한다.
Ⅳ.참고문헌
당신들은 늘 착각 속에 산다-번아웃 시대 직장인을 위한 조직의 심리학. 유정식. 알에이치코리
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