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권위적 리더십을 가진 사람에게 민주적 리더십이 한 방물 첨가된 사람이 조직의 우두머리라면 이 모든 게 해결이 될 수 있는 문제라고 생각하지만, 결론적으로 변화에 대한 두려움을 가지고 있는 현대사회에서는 권위적 리더십을 가지고 있
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심리학’을 수립하였으며, 인간의 행동과 발달을 결정하는 것은 인간존재에 보편적인 열등감 ·무력감과 이를 보상 또는 극복하려는 권력에의 의지, 즉 열등감에 대한 보상욕구라고 생각하였다.
아들러의 개인심리이론을 요약하면, 인간은
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권위적으로 받아들이며 복종해야 하는 대상으로 인식하기 때문에, 범죄 행위에 따르게 된다.
Ⅳ. 참고문헌
국내문헌
인간관계의 심리학, 권석만, 학지사(2004)
대인관계의 심리, 송관재, 선학사(2016)
가짜뉴스의 심리학, 박준석, 휴머니스트(2021)
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권위적인 존재로 임하지 않으며 따라서 내담자가 수동적인 존재라는 생각을 갖지 않음 1. 로저스의 생애와 업적
2. 로저스의 인간관
3. 현상(現象)학적 관점
4. 자기(자아: self)
5. 자아개념(self-concept)
6. 실현 경향성(actualizing te
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권위적 양육태도
2) 독재적 양육태도
3) 허용적 양육태도
4) 방임적 양육태도
3. 양육태도 4가지 유형의 실제예문
1) 권위적 양육태도의 실제예문
2) 독재적 양육태도의 실제예문
3) 허용적 양육태도의 실제예
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