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조직의 목적은 안정성을 띠고 성장하고 적응력을 지니고 있음. 조직 이론
Ⅰ. 고전이론
1) 조직의 기본요소
2) 기능적 원칙
3) 사다리 원칙
4) 라인/스텝 원칙
5) 통제의 폭 원칙
Ⅱ. 신고전이론
Ⅲ. 시스템이론
1) 조직시스템의 구
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심리학이란?
플라톤의 동굴 탐험하기
선호하는 사고방식의 함정
조직과 무의식
조직과 억압된 성
조직과 가부장적인 가족제도
조직, 죽음, 그리고 영생
조직과 불안
조직과, 인형 그리고 테디베
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조직문화
- 조직개발
2. 조직심리학의 맥락과 역사적 배경
● 조직심리학의 주요 성장 배경
- 호오손 연구
- 세계대전
★★★★★★★★★★★★★1주 2강★★★★★★★★★★★★★
1. 조직이론
● 조직이론이란?
- 목적 지향
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조직구성원의 욕구는 감소되어 직무에 대한 동기나 만족도가 낮아져 결국에는 조직으로부터 회피 혹은 무책임성이 증대될 것이다. 매슬로우의 욕구이론은 맥그리거(McGregor)의 이론과 함께 산업 및 조직심리학이 인본주의적 접근법을 받아들
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조직심리학』, 시그마프레스, 2000
(원문) Paul M. Muchinsky, 『Psychology Applied to Work』
이학종, 『조직개발론』, 법문사, 1995
장수용, 『게임학습리더』, 전략기업컨설팅, 2000
정재창·관원섭·김영진·박동건 공역, 『조직개발 이론과 적용』, 박영사,
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