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조직설계 ● 조직설계의 결정요인 - 전략 - 불확실성 수준 - 권력층의 신념과 과정 - 조직의 규모 - 주요 테크놀로지 ● 최근의 혁신적인 조직설계 - 팀-기반 조직 - 매트릭스 조직 - 가상 조직 1. 1~14주 핵심내용 요약 (총 26강) 2. 1~14
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포함된 과업에 대한 정보를 제공함 2. 사람 중심 직무분석 ● 종업원이 직무를 수행하기 위해 지녀야 할 지식, 기술, 능력, 기타 개인적 특성 제공함 1. 1~14주 핵심내용 요약 (총 26강) 2. 1~14주 동영상강의 퀴즈 정답+해설(총 52문제)
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완결성 ● 집단화 원리 중에서 소비자 영역에 중요함 - 유사성 : 일반화와 관련이 깊음 - 완결성 : 불완전한 자극패턴을 완성해서 지각하는 경향성을 말함 1. 1~14주 핵심내용 요약 (총 26강) 2. 1~14주 동영상강의 퀴즈 정답+해설(총 52문제)
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심리학의 연구방법론 ● 표본조사 ● 사례 연구 ● 자연 관찰 및 실험 등 ※ 심리학은 다각적인 방향으로 학문적 발전과 전문 직업으로서의 위상을 가지게 될 것임 1. 1~14주 핵심내용 요약 (총 26강) 2. 1~14주 동영상강의 퀴즈 정
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심리학 ● 이론심리학의 구분 - 이론심리학은 순수심리학이라고도 함 - 발달심리학, 사회심리학, 성격심리학, 실험 및 생리심리학, 비교심리학, 인지심리학으로 구분됨 1. 1~14주 핵심내용 요약 (총 26강) 2. 1~14주 동영상강의 퀴즈
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논문 61건

심리학 거장들 (주)학지사 한순미(2004) . 비고츠키와 교육 문화-역사적 접근 . 교육과학사 나동진(2008) . 교육심리학 . 학지사 문은식, 박선환, 정미경 공저(2007) . 교육심리학 . 공동체 이선원, 김신덕 외 공저(2007) . 영유아보육과정 . (주) 교문사
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  • 발행일 2013.02.07
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영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보상과 처벌 Ⅳ.결론 ※ 참고자료
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  • 발행일 2010.12.17
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2. 경찰의 예방정책 1) 방화범죄 전담조직 및 연구기관의 설립 2) 방화범죄의 정확한 통계파악 3) 관련기관간의 협조체계구축 4) 전문성을 갖춘 인력 구성 5) 방화 다발지역의 CCTV설치 Ⅴ. 결론 ▣ 참고자료 ▣
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  • 발행일 2007.05.29
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  • 저자
psychology of Alf\red Adler. In H. L. Ansbacher & R. R. Ansbacher,(Eds.), New York: Basic Book Inc.,69-76. Alberti, R.E., & Emmons, M. L. (1970). You're perfectly right: a guide to assertive behavior. San Luis Obispo, Calif: Impact. Atkinson, R. L., Atkinson, R.C., & Hilgard, E.(1979). Introduction
  • 페이지 19페이지
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  • 발행일 2008.08.22
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  • 저자
조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 이성용(2008). 생활체육으로써 태권도의 발전방향. 석사학위논문. 한국 체육대학교 사회체육대학원. 이상효, 유희영(2002). 건강. 스포츠 프로그램을 위한 지도방법과 리더십
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  • 발행일 2010.01.27
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취업자료 671건

조직심리학과 리더십 관련 책들을 꾸준히 읽으며, 디지털 전환 시대에 맞는 HR 전략과 유연한 조직 운영에 대한 시야를 넓히고 있습니다. '사람이 성장하는 구조'를 설계하는 일이 저의 진정한 역할이라 믿으며, 그 중심에서 KB라이프파트너스
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  • 등록일 2025.04.15
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
자료 40 3.2 지속적인 피드백과 조언 40 4. 학과 및 대학의 교육 질 관리 40 4.1 학업 성과 평가 40 4.2 교육 프로그램 개선 41 5. 연구 및 학술 기여 41 5.1 연구 주제 선정 41 5.2 학술 활동 참여 41 6. 진로 계획과 경력 개발 41 6.1 진로 목표 설정 42
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  • 등록일 2024.09.01
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  • 직종구분 기타
조직문화 개선을 통해 지속 가능한 성장에 이바지하는 리더가 되고자 합니다. 1. 관심 분야 및 지원 동기 2. 주요 경력 사항 (신입 지원자는 지원 분야 관련 경험 기술) 3. 성장 과정 및 인생관, 개인 성격의 장·단점 4. 10년 후 본인의
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
핵심가치-혁신, 직업기초능력-문제해결능력/자원관리능력 ? 동아리, 인턴 등 귀하가 속한 조직에서 당면한 어려움 가운데 자신만의 시간, 자원 등을 활용하여 새로운 아이디어를 가지고 문제 상황을 극복한 경험이 있다면 기술해 주십시오. 6
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  • 등록일 2020.07.21
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  • 직종구분 기타
자기소개서 작성성공패턴과 독소조항 258 가. 보편적인 양식과 일반원칙 259 나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항 260 다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 260 라. 진부한 표현은 이제 그만 261 마. 자소서 작성의 핵심내용
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  • 등록일 2024.09.01
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