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학습 활동에 피드백해야 한다. 특히 수업 및 평가 계획서의 작성에서부터 평가 결과의 보고에 이르기까지 전과정의 내용이나 방법들을 수정보완개선하기 위해서는 지속적으로 연구 노력해야 할 것이다. 결국 수행평가를 제대로 하기 위해서
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평가를 실시할 수 있다고 봄
타. 세미나 형식 등 수행평가에 대한 실제적인 연수 확대 실시
파. 기본 원리 학습 철저 지도 후에 수행평가를 실시한 후 심화보충학습 실시
하. 교사는 전문가로서 시간이 많이 걸리고 노력이 요구된다 할지라도
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학습 방법의 다양화특성화가 선행되어야 하기 때문이다. 그러므로 다음과 같은 절차에 따라 수행평가를 시행하는 것이 바람직하다고 볼 수 있다.
1 단계 : 학기별 혹은 연간 ‘수업 및 평가 계획서’를 작성
2 단계 : ‘성취 기준’(교육 목표
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수행평가의 이해
1. 수행평가의 개념
1-1) 수행평가의 유사개념 고찰
1-2) 수행평가의 이론적 근거
2. 수행평가의 특징
3. 수행평가와 기존의 평가 비교
4. 수행평가의 종류
III.수행 및 수행 과제에 관한 분석적 접근
1. 수행 자체에
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위한 자료 및 수업 방법을 구안한다.
다양한 심화·보충 자료를 마련하여 학생들의 능력에 맞게 제공하고, 개인별, 짝별, 조별, 분단별 학습 활동을 통하여 학생 중심의 수업이 이루어지도록 한다.
보충 학습은 개별 및 소집단 지도를 체계적으
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