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현상이며, 억제된 기본급을 대신하여 각종 수당항목들이 대거 생겨나면서 현행의 임금구성이 형성되었다고 볼 수 있다. - 임금 제도 및 구조 개요
- 임금체계 현황
- 수당 현황
- 임금체계 개선방향 토론
- 기업별 연봉 초임 비교
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임금 상의배분과 임금체계상의배분의 결합)
2) 임금구성
임금구성은
기본급, 제수당,
상여금, 임시지급임금,
기타 등으로 구성되어있음 임금 제도 및 구조 개요
임금체계 현황
수당 현황
임금체계 개선방향 토론
기업별 연봉
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쌍용그룹)의 현황
1. 창업일
2. 창업자
3. 계열 회사
4. 매출액
5. 종업원수
Ⅴ. 쌍용(쌍용그룹)의 로비
Ⅵ. 쌍용(쌍용그룹)의 임금제도
1. 개요
1) 개선원칙
2) 임금수준 방향
3) 연봉제 임금정책
4) 급여제도의 개선개요
5) 급여체계의
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임금격차 축소를 위한 노동조합의 정책방안”, 기업간 임금격차의 현황과 노동조합의 대응방안, 전국민주노동조합총연맹
통상산업부(1995), 자동차산업의 장기발전비젼 및 전략, 기초공업국 자동차조선과
(1997), 자동차부품산업발전을 위한
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교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.
제목 : 대등한 존재, 하등한 구조
목차
1. 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정
2. 쌍용자동차 흥망의 원인
3. 쌍용자동차 노조의 역할
4. 노사관계로부터의 시사점
5. 출처 및 참고문헌
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