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전문지식 970건

이정숙, 더난출판사, 2008 1. SMART 기법 5가지를 쓰고 설명하시오. 2. 비즈 라이팅(Biz Writing)의 핵심 스킬을 5가지 이상 작성하고 핵심 스킬에 대해 설명하시오. 3. 상사의 입장에서 좋은 부하의 특징을 5가지 작성하시오. 4. 출처 및 참고문헌
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라이팅을 위한 “사전준비” Ⅱ. 논리적이고 이해하기 쉬운 “메시지 구성법” Ⅲ. 논리패턴을 통한 “핵심메시지 도출” Ⅳ. 강렬하고 매혹적인 “도입부의 구성“ Ⅴ. 메시지를 돋보이게 하는 “시각화 기법” Ⅵ. 메시지를 명료하게
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부하 직원은 성장하게 된다. 부하직원이 성장하면 성장할수록 그 만큼 관리자로서도 큰 스케일의 질 높은 일을 할 수 있게 되는 것이다. ‘부하직원의 발전은 곧 상사의 발전’ 인 것이다. ‘면담스킬의 적용방안‘ 1. 인생은 목표들의 집
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  • 등록일 2009.11.30
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부하 직원은 성장하게 된다. 부하직원이 성장하면 성장할수록 그 만큼 관리자로서도 큰 스케일의 질 높은 일을 할 수 있게 되는 것이다. ‘부하직원의 발전은 곧 상사의 발전’ 인 것이다. ‘면담스킬의 적용방안‘ 1. 인생은 목표들의
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부하직원을 위해 뭐든지 다 해준다는 뜻이 전혀 아니다. 마치 선수를 훈련시켜 키움으로써 경기에 이기게 하는 스포츠 코치처럼, 어떤 상황에서도 그것을 부하직원이 성장할 수 있는 기회로 전환해 주는 것, 이것이 정말 훌륭한 코칭 스킬이
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 3건

입장에서 생각하는 회사가 되어야 하겠다. 러브마크를 갖는 제품들이 많아져서 VONIN의 높은 성장을 기대한다. 환경분석 (1)시장분석 1. 한국 남성 화장품 현재 추세 2. 남성화장품시장의 전망 (2)경쟁분석 (3).자사분석 1. VONIN의 컨셉
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특징을 설명하는 것은 좋은 방법이라 할 수 없다. 건물의 설계도 마찬가지로 전체를 세밀하게 디자인하기보다 그 디자인의 역량과 공사비등 포인트를 좁혀서 배분하는 편이 결과적으로 보기 좋은 경우가 많다. 왕관 속의 3개의 진주보다 모래
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  • 발행일 2010.08.01
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육아기 근로시간 단축 7 마. 육아휴직 7 4. 저출산 문제 해결을 위한 대책제시 8 가. 성공사례를 벤치마킹 하라 ? 프랑스 8 나. MZ세대를 가스라이팅 하라! 9 다. 장단기 시행계획 12 Ⅲ. 결론 13 1. 시사점 13 2. 기대효과 14
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  • 발행일 2023.08.30
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취업자료 132건

. A. 참신한 각종 양식들 1. 표준 이력서양식 2. 표준 자기소개서양식 B. 취업성공 분야별 BEST 자기소개서 예문 5가지 1. 자기소개서 하나 2. 자기소개서 둘 3. 자기소개서 셋 4. 자기소개서 넷 5. 자기소개서 다섯
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  • 직종구분 일반사무직
핵심 용어에 ‘한 줄 설명’을 덧붙이거나, 초보자를 위한 ‘금융 읽기 가이드’ 콘텐츠를 연계하여 사용자가 능동적으로 금융과 가까워지는 구조를 설계하고 싶습니다. 콘텐츠는 정보가 아니라 신뢰와 이해를 전달하는 언어라고 믿기 때문
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요? 30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요? 31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요? 32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤
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  • 등록일 2024.02.12
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  • 직종구분 기타
writing.com/index.jsp -http://www.rooky21.com/ -http://web.edunet4u.net/~work7/main.htm -http://www.prpi.co.kr/korean/index_form.asp -http://www.maintext.com/ 1. 이력서 작성의 5가지 규칙 2. 효과적인 이력서 작성을 위한 10가지 전략 3. 이력서 작성의 치명적인 실수 4가지 4.
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  • 등록일 2003.08.12
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사항 1. 면접 답변은 간결하게 2. 두괄식으로 답변구성하기 3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기 4. 대부분 기업이 추구하는 인재 5. 면접 태도 주의사항 5가지 6. 면접 답변 주의사항 10가지 7. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
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  • 직종구분 기타
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