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평가
기준
상(3)
자원이 부족한 나라는 경제 발전을 위하여 무역과 기술이 필요함을 근거를 들어 설명을 잘 한다.
중(2)
자원이 부족한 나라는 경제 발전을 위하여 무역과 기술의 필요함을 아나 근거가 다소 미약하다.
하(1)
자원이 부족한 나라
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평가의 질을 판단할 때, 우리는 보통 평가의 타당성과 평가의 신뢰성, 그리고 평가의 실행가능성과 관련한 효율성을 기준으로 그 질을 판단한다. 이제 막 그 도입이 시행되는 수행평가를 기준으로 볼 때, 수행평가는 평가하기 쉬운 것이 아나
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평가
자신이 하고 싶은 놀이와 역할을 알고 또래에게 표현한다. 또래와의 의견에 차이가 있음을 아나, 별 다른 표현 없이 함께 놀이하는 것으로 해결한다. 여러 또래와 함께 협동하여 놀이하며 화목하게 지낸다. (1) 일상생활
- 관찰내용
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평가와 정신장애의 진단
-이상심리학에서는 개인이 나타내는 이상행동을 평가하기 위해서 다양한 평가방법을 사용하고 있다.
- 심리평가 : 개인의 다양한 심리적 속성을 심리학적 전문지식에 근거하여 면접, 행동관 찰, 심리검사 등의 방법을
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평가
OO는 팔의 대근육이 좋아 힘껏 밀수있다. OO는 상대방이 하는 이야기를 집중하여듣고 내용을 파악한 후 토론할 주제에 대해 알맞은 답변을 할 수 있고 이야기를 이어갈 수 있다. OO는 우리나라의 지명과 문화재에 대해 관심을 가지고 교구
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평가이고, 투자평가는 수익성·성장성을 포함한 종합적인 기업 가치를 판단하는 것입니다. 두 영역 모두 분석력이 필수지만, 관점과 목표가 다르다고 생각합니다.
6. 데이터를 잘 다룰 줄 아나요? 활용해본 툴이 있다면?
엑셀 기반 재무 분석은
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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아나?
6 우리 도레이가 가진 현재 이슈는 무엇인가?
7 교대 근무에 대한 생각은?
8 회사에 취직하면 가장먼저 하고 싶은 일은?
9 평소 주변에서 어떤 사람이라고 평가 받는가?
10 스트레스를 받는 경우가 있는가?
11 이번에 면접에서 떨어졌다
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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