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아시아나’뿐만 아니라 다른 기업들에게도 해당되는 이야기이다. 개인적으로 생각할 때 금호아시아나는 제 2의 유한기업이 될 수 있다고 생각한다. 유한캠벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’라는 컨셉의 25년간의 지속적인 활동은 유한킴벌
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<Southwest’s Mission Statement 의 일부>
우리의 사명은 두 부분으로 나뉜다. 하나는 고객지향, 하나는 종업원 지향이다. 첫 번째 부분은 다음과 같다: 사우스웨스트 항공사의 사명은 따뜻함, 다정함, 자부심, 회사의 정신을 통해 고객에게 최상
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아니라 그들은 그러한 비용을 줄인 것을 고객의 항공 운임을 줄여서 비행기 항공권 가격을 내려서 고객에게 제공한 것이다. 이러한 기업의 전략은 처음에는 안전등과 같은 문제의 염려가 있었지만 지금은 그러한 위험성 있는 부분을 그들의
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항공은 세계최고로 우뚝 설 수 있을 것이다.
<참고자료>
http://kr.koreanair.com/ 대한항공 홈페이지
http://dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do 금융감독원 전자공시 시스템
http://flyasiana.com/index.htm 아시아나 항공
http://www.airtransport.or.kr/kor/index.html 한국항공
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대한항공이 왜 우리나라를 대표하는 항공사가 되었고 그 과정이 어떻게 진행되었는지 현재의 실적은 어떠한지를 도표를 이용해 상세하게 나타내주었다.
대한항공 성공이유를 4가지로 분류해 정리해주었고 마지막으로 swot분석을 통한 결론
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항공사의 이러한 저력을 논할 때, 빼놓을 수 없는 사람이 바로 CEO ‘허브 켈러허’ 회장이다. 그가 창안한 유머경영과 파격경영의 결과가 그저 그런 기업이었던 사우스웨스트 항공사를 우량기업으로 올려놓았다고 해도 과언이 아니다. 여기
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사우스웨스트항공은 1971년 6월에 허버트 켈러(Herbert D Kelleher)와 로린 킹과함께 미국 텍사스주 달라스 러브필드(Love Field)에서 3대의 737기로 달라스, 휴스턴, 산안토니오를 운항하는 국내선 항공사로 탄생하였다. 2004년도에 필라델피아 노선을
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아니지만 두 생활은 서로 어울려야 한다. 러시아에 진출한 한 한국기업은 그 곳의 관례와는 달리 직원들의 경조사를 하나하나 챙겨줌으로써 현지인의 신뢰를 얻고 성공적으로 정착할 수 있었다고 한다. 사우스웨스트항공도 일과 가정의 조화
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항공사로 선정
2007.07 - 대한항공, 스카이트랙스 (Skytrax) ‘최우수 이코노미클래스 항공사’ 선정
기업소개
대한민국 최대의 항공사 & 아시아의 대형 항공사
1969년 2월 ‘한진상사’가 설립
SkyTeam 창설 회원사
Time Asia에서 선정한 2006년 Asi
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항을 중심으로 시장을 넓히려는 저가 항공사들의 경우 큰 공항을 이용 할 경우 부과 받게 되는 높은 수준의 항공 이용료를 피할 수 있다는 장점이 있으나 지방 공항들까지의 교통의 불편함이 가져다주는 짐을 떠안아야 한다는 사실이 문제점
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