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이론의 주요 구성개념
4. 마케팅에서 거래비용분석 연구들
5. 거래비용분석이론의 평가
Ⅲ. 인적 서비스의 아웃소싱 논의
1. 인적서비스의 아웃소싱 주장
2. 인적서비스의 내부화 주장
3. 상황에 따라 결정해야 한다는 주장
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아웃소싱에 관한 이론적 고찰
1. 아웃소싱의 역사 및 배경 5
2. 아웃소싱의 개념
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이해할 수 있을 것이다. 새로운 기술을 계속 개발하고 적용하며, 업무 분야별 전문 지식이나 스킬을 습득하기 위해서는 학교시절에 배웠던 지식과 스킬만으로는 턱없이 부족하다. 모든 임직원이 자기 분야의 전문성을 스스로 개발하는 학습
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아웃소싱
Ⅷ. 채용과 외국인채용
1. 외국인도 의무적 가입여부
2. 외국인 가입신고
Ⅸ. 채용과 인터넷채용
Ⅹ. 채용과 적성검사
?. 채용과 인적자원개발
?. 채용의 외국사례
1. 유럽연합(EU) 채용의 일반적 자유(General freedom to recruit)
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아웃소싱 성공의 영향요인, 부산대 대학원 석사학위논문, 2002
한국경영자총협회, 아웃소싱의 필요성과 접근방법, 경영계, 1998 아웃소싱의 개념과 현황
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아웃소싱의 이론적 논의
1. 아웃소싱의 개념
1) 일반
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