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Green
Logistics
Partnership 1
1. 녹색물류에 대해 Outsourcing은
적합한 방법인가?
아웃소싱의 적합성
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1. 녹색물류에 대한 아웃소싱은 적합한 방법인가?
낮은 녹색물류 인지도: 물
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아웃소싱 관리메커니즘의 결정요인과 아웃소싱 성과와의 관계, 한국경영정보학회
유병주 외 1명(1997), 우리나라 공기업 인사관리제도에 대한 구성원들의 지각에 관한 연구, 대한경영학회
양종철(2008), 대기업은 어떤 사람을 뽑을까, 길벗
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아웃소싱의 문제를 기업이 자사의 유통경로를 구축하거나 제품라인마다 독립된 유통경로의 보유와 관련한 판매와 유통 모델을 조합하였다. 대규모업체, 대량주문품, 상품이 복잡하고, 제품수명주기의 초기 단계이거나, 표준화가 어렵고, 구
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아웃소싱 공급업체의 제안의 명확성과 당사에이 적합성, 서비스 제공능력과 자세, 장기간의 협력관계를 유지할 수 있는 신뢰성, 그리고 가격이나 이전 실적 등도 중요한 판단기준으로 삼아야 하고, 상호 협조적인 관계가 다져지도록 노력하
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아웃소싱 방법이 적합하다고 판단되며, 이러한 방안의 적용에 삼성 SDI의 복리후생제도의 향상에 기여할 것이라 생각한다.
[참고문헌]
◆ 김식현. 2007. 인사관리론. 무역경영사
◆ 유규창, 조규성. 1999. 선택적 복리후생제도. 한국노동연구원
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필요
우리나라에서 서류전형에 포함될 정보는 이력서, 성적표, 졸업증명서, 자격증, 추천서,자기소개서 등이 있다. Ⅲ. 선 발
1. 선발원칙
2. 선발도구
3. 선발 도구의 합리성
Ⅳ. 채용형태의 변화
1. 아웃소싱전략
2. 비정규직 채용
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