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2) 건강보험심사평가원의 기능 강화
3) 장기입원 심의제 도입
4) 병원 사례관리 활성화 유도
5) 지원금 삭감 및 건강관리비 지원
6) 노인요양보험 신청 가능자 선별 및 연계
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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안전 관리 산출물
4) 매뉴얼
① 기준 매뉴얼 (standards manual);
-컴퓨터 오퍼레이터 (computer operator)가 준수해야 할 일반적인 사항을 기술
-컴퓨터를 켜거나 끄는 절차, 시스템 고장시 대체 요령, 재난 (예; 정전)시 조치 사항, 업무 처리 순서 (work flo
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관리해야 할 것이고, 가장 중요한 기밀사항은 최대한 억세스를 제한하고, 암호화를 시키며, 항상 정기적인 백업을 해야 할 것이다.
참고 자료
새로운 전쟁 - Reeve Simon
(디지털 보안의) 비밀과 거짓말 -슈나이어 브루스
정보전과 안전 - Deming E. D
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관리
1) 사례관리개념 및 필요성
2) 사례관리의 기능과 역할
3) 사례관리자의 기능
4) 사례관리의 과정
4. 노인상담
1) 노인상담이란?
2) 노인상담의 목적과 역할
3) 상담자의 자세
5. 실천기술
6. 실천의 장애요인
Ⅲ. 결론
-참고문
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관리자가 수행
• 미래의 문제와 기회를 예측 할 수 있는 방법
• 조직 구성원들에게 조직이 지향하는 미래의 분명한 목표와 방향 제공
• 조직의 내외적 환경에 대한 기회와 위기를 조직의 자원과 기능을 맞추는데 초점을
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관리부에서 정보를 수집·검토하여 그 결과를 기초로 처리
③ 고충이 있는 종업원과 상부 또는 인적자원관리부로 하여금 직접 만나 상의, 해결하도 록 중간적 역할
<결론>
바람직한 인간관계를 위하여 초기에는 호손실험을 계기로 한 인
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관리 등이 해당된다. 세 번째, 패키지에 대한 교육의 절대성이다. 특히 타 모듈간의 통합까지 고려하고 있다면 사 상과 기능의 정확한 이해는 너무 어렵다는 것이다. 네 번째, SAP R/3의 각 모듈에 대한 전문가가 절대적으로 부족하다는 점이다.
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안전한 결정
책임자에게 주어진 책임감 감소
개인의 몫
위험부담이 적음
위험부담이 큼
개인보다 정확성과 창의성이 높다
문제 해결을 위해 집단을 이용할 시기
- 시간과 날짜가 집단적 의사 결정을 할 만한 여유가 있을 때
- 문제가 제대로
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관리
Ⅰ. 리더십
1. 리더십의 개념
2. 관리자와 리더
3. 리더십의 유형
1) 전제적 리더십
2) 민주적 리더십
3) 자유방임적 리더십
4. 리더십 이론
1) 리커트의 리더십이론
2) 블레이크와 무톤의 리더십이론
Ⅱ. 동기부여
1. 동기부여의
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않으면, 개인은 안전이나 사회적 관계를 형성하는 데 집중할 수 없습니다. 따라서 조직에서는 직원들의 기본적인 욕구를 충족시키는 것이 중요합니다. 1. 동기이론의 개요
2. 사회복지조직의 관리자 역할
3. 조직구성원 동기부여 전략
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