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관리자로서의 역할
3. 교육자로서의 역할
4. 의사결정자로서의 역할
21) 다음의 괄호에 알맞은 용어를 쓰시오!
실외놀이 공간에는 놀이를 할 수 있는 영역 외에 놀이기구를 보관할 수 있는 ( )를 설치하는 것이 필요하다.
창고
22) 표준보육과정
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관리를 좀 더 투명하고 철저하게 관리될 수 있도록 제도의 정비와 아울러 보안을 확보할 수 있는 장치를 마련함과 아울러 기록물관리자에 대한 철저한 검증과 더불어 다중 안전장치를 마련해 나가야 할 것이다. 괄목할 경제성장과 정치민주
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면접, 직업평가 및 평가 결과를 반영한 개인별 직업재활계획
2) 장애특성에 맞는 적절한 배려나 보조공학
3) 장애인의 건강이나 안전을 위협할 수 있는 요인
4) 직무기능 향상이나 재활서비스를 위한 관리계획
나. 개인별 직업재활계획서는 장
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관리자와 면담함으로써 문제의 해결을 도모하려 한다.
24. 일정기간 후 지시 없이 독립적으로 행동한다.
<부록 3> 생활 평가 척도
지나온 인생과 현재 및 미래의 생활에 대한 여러가지 문항이 있습니다. 해당하는 곳에 Ⅴ를 해주십시오.
항
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안전욕구, 사랑욕구, 존경욕구, 자아실현욕구이다. Ⅰ. 매슬로우의 욕구계층이론
1. 매슬로우의 욕구단계
1). 1 단계: 생리적욕구(Physiological Needs)
2). 2 단계: 안전욕구(Safety Needs)
3). 3 단계: 소속감과 애정욕구(Belongingness and Love Needs)
4). 4
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관리층 그리고
일선작업현장에 이르기까지 모든 계층의 여러 경영자와 관리자 그리고
구성원으로 구성되며, 그들은 각기의 업무영역에
서 조직재생에 필요한 개혁과 변화를 추진하는 역할을 담당한다. 즉,
실무현장에서 조직재생의 비전을
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안전하게 받을 수 있는가?
2. 같은 편 친구들이 지탱해주는 공을 손으로 쳐 넘길 수 있는가?
3. 공을 상대 선수가 못받는 곳으로 보낼 수 있는가?
상 중 하
상 중 하
상 중 하
지 식
1. 큰공게임의 경기 규칙과 방법을 바르게 알고 있습니까?
2. 큰
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관리의 도입과 강화
3) 복지국가 패러다임의 확산과 정책 변화
4) 복지재원의 확대와 민간 참여 활성화
5) 복지서비스의 세분화와 맞춤형 지원 필요성
6) 사회복지기관의 증가와 행정 수요 확대
7) 경제 위기와 사회 안전망 구축
2. 2000년
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III. 직무 만족도에 기여하는 조직적 요인
1. 보상 체계와 인센티브
2. 경력 개발 기회
3. 근무 환경과 안전성
IV. 직무 스트레스 유발 요인 탐구
1. 업무량과 시간 관리
2. 직무 불확실성과 갈등
3. 지원 시스템의 필요성
V. 결론
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의미
2) 학교폭력 예방교육의 실시
6. 교사의 학교폭력 사안처리, 사후관리 방법
1) 교사의 학교폭력 사안처리 방법
2) 교사의 학교폭력 사후관리
7. 학교폭력의 해결대책
1) 가정의 대책
2) 학교의 대책
3) 사회의 대책
◆ 참고자료 ◆
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