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고용이 이루어지며, 고용주는 추가고용으로 인한 수입 증대와 이에 소요되는 비용을 계산하여 신규고용여부를 선택한다. 그러나 사회·문화 ·물리적으로 열악한 고용 조건을 가지고 있는 고령자와 장애인, 여성들을 시장경제 질서에 그대로
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장애인의 선택권을 증진시키는 과제
⑤공동생활가정으로 이동시킨 후의 지역사회적응을 계속해서 지원하는 과제
(2)직업환경
⑥일반 비장애인이 일하는 직업환경에서 장애인에 함께 일하게 하는 직업 교육과 고용서비스와 고용 후의 지원을
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이 되지 못하다.
ⅴ. 여성장애인을 위한 대책
첫째, 여성장애인 관련 제도와 정책의 정비가 필요하다.(272~273 참고)
둘째, 여성의 특성을 고려한 정책 마련이 요구된다.
우리나라 장애인 복지정책은 여성의 특성을 고려한 배려가 크게 부족하다
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장애, 치매 등은 가구구성원의 특성을 고려 부가적인 차등급여 제공이 바람직)
스스로 자립할 수 있도록 적극적인 복지정책 수립 필요 단계적 전략이 필요
자활을 유도하고 대상자의 상황분석을 하여 자활지원계획 수립- 직업교육과 훈련
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복지법의 종류
Ⅱ. 우리나라 사회복지정책 담당부서
Ⅲ. 사회복지정책
1. 공적부조
- 사회생활보장제도
2. 사회보험
- 국민연금
- 의료보험
- 고용보험
- 산재보험
3. 사회복지서비스
- 여성복지
- 장애인복지
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장래인구추계』1996.
한국여성개발원, 『초기 노인여성의 사회참여 방안에 관한 연구』1994.
한국노동연구원 부설고용보험연구센터, 『고용보험동향』각호.
허재준, "고령자임금노동시장의 구조와 정책적 시사" 『한국인구학』, 제21권 제2호,
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장애인의 실태와 현황에 대한 조사를 실시하여 우리사회에 널리 알린다.
둘째, 여성장애인의 지위 향상을 위해 여성정책 전담기구들 내에 특별관심분야 전담기구를 두고 그곳에 여성 장애인 분과를 두어 여성장애인에 대한 정책을 만들고 적
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정책이 마련되어야 한다.
(21) 여성장애인의 경제적 자립을 위하여 무료직업교육 실시, 자립자금 지원, 생활보호대상자 지정 및 세제혜택 등에서 일정비율 이상 적극적인 지원조치를 명문화해야 한다.
여성 및 가족 복지의 사회적 책임을 확
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장생활을 하기 어려운 경우에 지급대상이 되고, 최소한 작업능력의 절반정도가 영구적으로 감퇴되었을 때 지급하는 것이 바람직할 것이다. 지급액은 직업능력의 감퇴정도에 따라 연금액의 일정비율이 지급되며, 전액 장애연금은 정상인이
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복지관 설치운영규정 제정, 시설보호에서 지역사회보호로의 전환시도, 외원정책
사회복지 관련법 제정 및 개정 : 사회복지서비스,공적부조,사회보장,각종행정규제및 지침관련 법제정및 개정
주요사회복지 프로그램: 부랑인, 장애인,양로, 정
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